Munkahelyeket menthet a kétéves munkaidőkeret a válságos időkben

Hozzájárulhat a válsághelyzet alatt egyoldalúan bevezethető kétéves munkaidőkeret, mivel garantálja, hogy a munkavállalónak megmaradjon az állása, illetve a járvány miatt leállásra kényszerült cégeknél dolgozók bére sem kerül veszélybe. A szakszervezetek kiakadtak, a Munkástanácsok ugyan egyetért a célokkal, de az egyeztetés hiányát kifogásolja. A Vasas annak ellenére kifogásolja a módosítást, hogy korábban elsőként járultak hozzá a hároméves munkaidőkeret elrendeléséhez.

A bérek megtartásához is hozzájárul az intézkedés Fotó: Mirkó István

A Vasas Szakszervezetek közleményé­ben felháborítónak tartotta, hogy nem egyeztetett a kormány a szakszervezetekkel. Emellett úgy látják, lehetőséget kap a munkáltató arra, hogy az ezekben a hetekben el nem végzett munkát jövőre kell bepótolni, a dolgozókat akár heti hatvan órában dolgoztatva, röghöz kötve.

A munkáltatók megkeresésünkre nem kívántak nyilatkozni a témában, ugyanakkor a képviseletek egyelőre úgy látják, olyan fokú gazdasági fellendülés egyelőre elképzelhetetlen, amely ennyi munkaórát igényelne.

Igényelhető a bértámogatás

Mától lehet pályázni a kutatás-fejlesztési bértámogatásra, holnaptól pedig az általános munkahelyvédelmi bértámogatásra – mondta tegnap Palkovics László innovációs és technológiai miniszter. Kiemelte: a munkahelyek megtartásához szükséges eszközöket a vállalkozói érdekképviseletek által javasolt elemekkel foglalták rendeletbe. A foglalkoztatási helyzet javítását szolgálja továbbá a munkaidőkeret rugalmassá tétele, a támogatott hitel-, garancia- és tőketermékek, a hatékonyság növelését is ösztönző fejlesztési források.