Bevált itthon a távmunka

Nem csökkent a hatékonysága azoknak a hazai vállalkozásoknak, amelyeknél a kollégák távmunkában dolgoztak a közel három hónapos kijárási korlátozások alatt. Mivel bevált a konstrukció, a belföldi cégek jelentős része rugalmasabbá teheti a munkavégzés feltételeit – közölte az EY üzleti tanácsadó több mint ötven kis-, közép- és nagyvállalati személyzetis vezető megkérdezése alapján. A felmérésben részt vevő cégek 76 százaléka rendelt el távmunkát a kijárási korlátozások alatt. Volt, ahol ügyeleti rendet vezettek be, máshol átszervezték a műszakokat vagy egymást váltották a beosztottak. A megkérdezettek 63 százalék semmilyen visszaesést nem látott a munkavállalók teljesítményében, 22 százalék szerint pedig még jobban is dolgoztak.

Az otthoni munkavégzés lehetőségét a dolgozók is egyre inkább igénylik az EY szakértője szerint. Farkas Margit arra számít, hogy az átalakításokra nyitott cégeknél jelentős mértékben javulhat az alkalmazottak elégedettsége. A cégek 29 százaléka hosszú távra tervezi újfajta, rugalmas munkavégzés kialakítását. A visszatérést a vállalatok kétharmada már május végén elkezdte előkészíteni, de még ma is kihívást jelent számukra a megfelelő irodai környezet kialakítása, az egészségügyi és a biztonsági előírások betartása.