Még nincs itt az ideje, hogy a felhőbe költözzenek a munkahelyek

A klasszikus és a digitális iroda úgy fér meg egymás mellett, mint a bolti bevásárlás és az e-kereskedelem.

Magyar Nemzet
2021. 02. 21. 9:00
With artificial intelligence against permanent traffic jams
18 August 2020, Lower Saxony, Hanover: Holger Heuer, traffic manager, is based at the traffic management center VMZ Niedersachsen and controls the traffic. Software from the start-up Graphmaster is also used here to control traffic as efficiently as possible using artificial intelligence (AI). Photo: Julian Stratenschulte/dpa (Photo by Julian Stratenschulte/picture alliance via Getty Images) Fotó: Julian Stratenschulte Forrás: dpa
Vélemény hírlevélJobban mondva- heti vélemény hírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz füzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Továbbra is megmarad az irodai munkavégzés, de a személyes munkahelyi kontaktust sem váltja ki egyelőre az otthoni munkavégzés és a távmunka. Óriási változás ugyanakkor a tömegessé váló távmunka, amely a budapestiek 46 százalékát érintette – közölte saját, 2020 májusában végzett felmérésére hivatkozva a Deloitte.

A nemzetközi tanácsadó négy nagy munkáltatói kihívást említ, amit a távmunka elterjedése okozott:

  • produktivitás, vagyis a munkateljesítmény fenntartása az otthoni munkavégzés idején,
  • a munkahelyi közösségi kapcsolatok fenntartása, valamint az új munkavállalók beilleszkedésének segítése távol az irodától,
  • az otthonról dolgozók tudásának folyamatos fejlesztésére is megoldást kell találniuk a munkáltatóknak, és
  • az innováció érdekében a munkatársakkal közös gondolkodáshoz, a spontán interakciókhoz is új teret kell találniuk.
  • Azok a vállalatok kezelték eredményesen a kihívásokat, amelyek a digitális térben felhalmozott adatvagyont tudatosan alkalmazták teljesítményfejlesztésre és a munkavállalói jólét növelésére – foglalta össze a globális tapasztalatokat Drácz Dániel, a ­Deloitte Digital szenior menedzsere.

    Egyelőre nem kerül lakat az irodákra, és a digitális munkahelyek kora sem jött el, de a klasszikus jelenlét sem marad általános
    Fotó: Reuters

    A jövőben az egyéni szokásokon alapuló adatmodellek és a mesterséges intelligencia lehetővé teheti, hogy minden alkalmazottat személyes teljesítményasszisztens segítsen a digitális irodai munka megszervezésében.

    Hiába temetik sokan a klasszikus irodákat, a folyamatok nem azt mutatják, hogy a munkahelyi munkavégzés teljes egészében lecserélhető a távmunkára

    – állapította meg a Deloitte. A klasszikus irodai közeg átalakulása ahhoz a hatáshoz hasonlítható, mint amit az e-ke­reskedelem indított el a fizikai értékesítésben.

    Bár sokan élvezik a távoli munkavégzés rugalmasságának ­előnyeit, legtöbben egyáltalán nem készültek még fel egy teljesen online irodára: a megkérdezettek háromnegyedének az irodai és az otthoni munkavégzés közötti arany középút lenne a legjobb

    – ismertette a Deloitte.

    A téma legfrissebb hírei

    Tovább az összes cikkhez chevron-right

    Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

    Címoldalról ajánljuk

    Tovább az összes cikkhez chevron-right

    Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.