A politikai korrektség miatt csúsznak le a fehérek

Lemaradnak a fehér munkásosztálybeli diákok a politikai korrektség miatt, mert azt tanulják, hogy minden az ő hibájuk. Ezzel szemben a kisebbségekhez tartozó fiatalok nemcsak több támogatást kapnak, de jobban is keresnek.

A politikai korrektség nem a feketéket emeli fel, hanem a fehéreket nyomja le az Egyesült Királyságban.

A „fehér felsőbbrendűség” koncepciója miatt lemaradhatnak az oktatásban a fehér munkásosztálybeli fiúk, mert azt éreztetik velük, hogy minden rossz a történelem folyamán miattuk történik, vagy a bőrszínük, vagy a nemük miatt, mutatott rá a problémára Matthew Goodwin professzor a parlamenthez címzett beszédében.

Goodwin arról beszélt, hogy az oktatási rendszer túl sokat foglalkozik a politikai korrektség sarokköveinek számító nemi és etnikai kérdések boncolgatásával. Véleménye szerint annyira középponti téma lett a „történelmi fájdalmak” kezelése a fekete közösség kapcsán, hogy „státusz deficit” alakult ki a fehér fiúk körében. Ez ahhoz vezetett, hogy a jelenlegi felmérések szerint a fehérek minden felmérésen rosszabbul teljesítettek, mint társaik. Ráadásul Peter Edwards, az Oxfordi Egyetem professzora Mail on Sundaynek arról is beszámolt, hogy akadémikus körökben a jelenséget tabuként kezelik, és nem is elemzik azt, mivel a fehér gyerekek érdekeinek képviseletét „divatjamúltnak” és „keményvonalas jobboldali politikai gondolkodásnak” minősíti az oktatók többsége.

Ezzel szemben a kisebbségi fiatalok többsége nemcsak az oktatás terén sikeresebb fehér társainál, de a munkavállalás terén is. Bár gyakran hallani arról, hog a különböző etnikai csoportokat kizsákmányolják munkaadóik, a friss felmérések szerint még soha nem volt ilyen alacsony a kereseti különbség, mint most. A Nemzeti Statisztikai Hivatal (ONS) adatai szerint míg a fehér munkavállalók átlagosan 12.40 fontot keresnek óránként, ezt összehasonlítva a kisebbségi fizetések átlagával ez mindössze 29 centtel előzi meg az ő 12.11 fontos átlagkeresetüket. Hova tovább, korosztályi bontásokban egy új trend is megfigyelhető a fiatal, pályakezdő munkavállalók kisebbségi körében, akik már kifejezetten többet keresnek, mint fehér társaik.