Trükk az érdemi fizetéscsökkentés
A 40 százalékos csökkenés tehát az alapilletményre vonatkozó matematikai különbségből ered, azonban a tényleges jövedelemre vetítve a hatás differenciált.
A rendszer logikája alapján:
- a 0 bizottsági tagsággal rendelkező képviselők esetében a legnagyobb, közel 40 százalékos csökkenés jelenhet meg,
- az 1 bizottságban dolgozó képviselők esetében már kisebb a csökkenés mértéke,
- a 2 vagy több bizottságban, illetve a törvényalkotási bizottságban dolgozók esetében a csökkenés tovább mérséklődik, a 10–20 százalékos sávban mozog.
A törvényjavaslat indokolása ezt a képet részben maga is visszaigazolja, amikor kimondja:
a képviselői tiszteletdíj a javaslat alapján 10 százaléktól 35 százalékos mértékig csökken.
Ez a megfogalmazás lényeges, mert nem egységes 40 százalékos csökkenésről beszél, hanem egy széles sávot jelöl meg, amely a képviselői tisztségek függvényében változik. Vagyis maga a javaslat szövegezése is lebuktatja a Tisza Párt képviselőit, akik hatalmas fizetéscsökkentésről beszélnek.
A strukturális következmény: nem minden képviselő „alap szinten” marad
A bizottsági struktúra alapján az „alap státuszú” képviselők – tehát akik nem vesznek részt bizottsági munkákban – erős kisebbségben vannak.
A számok szerint:
- a képviselők kevesebb mint 20 százaléka nem rendelkezik bizottsági tagsággal,
- a képviselők túlnyomó többsége már eleve magasabb díjazási kategóriába kerül.
Ez azt jelenti, hogy a kommunikációban kiemelt „40 százalékos csökkentés” valójában egy szűkebb csoportra értelmezhető leginkább, míg a parlamenti többség esetében a hatás ettől eltér.





















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!