Közel 120 millió dollárt fizet a Google a női alkalmazottaknak egy kereset miatt

Három nő a cégnél azt állította 2017-ben, hogy megsértették az egyenlő bérezési törvényt.

Összesen 118 millió (közel 45 milliárd forint) dollárt kell kifizetnie Google-nak egy közel 15 500 nő által benyújtott csoportos kereset miatt – írta meg a Bloomberg cikke alapján a VG. Először három nő indította el a keresetet még 2017-ben azt állítva, hogy a techóriás a kaliforniai egyenlő bérezési törvényt megsértve mintegy 17 000 dolláros (közel 6,5 millió forint) bérkülönbséggel fizetett kevesebbet a női munkavállalóknak.

A felperesek azt is állították, hogy a Google kisebb karrierpályákat kínált a nőknek, így kevesebb fizetésre és alacsonyabb bónuszokra volt csak lehetőségük, ellentétben a férfi kollégáikkal. A panaszt benyújtó női alkalmazottak tavaly nyerték el a csoportos kereset státust. A technológiai vállalatot a munkavállalókkal való bánásmódja miatt nem most vonták először vizsgálat alá. 

Tavaly a Google mintegy 2,5 millió (közel 9,5 milliárd forint) dollárt fizetett egy per miatt, amelyben azt állították, hogy a cégben a nőket diszkriminálták a mérnöki pozícióknál, illetve figyelmen kívül hagyták az ázsiai jelentkezőket. 

A kaliforniai méltányos foglalkoztatási és lakhatási részleg (DFEH) szintén vizsgálja a vállalatot a fekete női alkalmazottak esetleges zaklatásával és diszkriminációjával kapcsolatos panaszok miatt.

Nőként, aki egész karrierjét a technológiai iparban töltötte, optimista vagyok abban, hogy a Google a megállapodás részeként nagyobb méltányosságot biztosít már a nők számára

 – mondta Holly Pease, az ügy egyik felperese. „A Google alapítása óta vezeti a technológiai ipart. Lehetőségük van arra is, hogy vezető szerepet töltsenek be annak érdekében, hogy biztosítsák a nők integrációját és méltányos helyzetüket a technológia területén” – tette hozzá.  Az egyezség feltételeit a június 21-én tartandó tárgyaláson még jóvá kell hagynia a bírónak – teszi hozzá a VG.

Bár nagyon hiszünk az irányelveink és gyakorlataink igazságosságában, közel öt évnyi pereskedés után mindkét fél egyetértett abban, hogy az ügy megoldása – minden beismerés vagy megállapítás nélkül – mindenki érdekét szolgálja, és nagyon örülünk, hogy elérjük ezt a megállapodást

– mondta a Google a The Verge technológiai hírportálnak. A cég hozzátette, hogy „teljesen elkötelezett annak érdekében, hogy minden alkalmazottat méltányosan és egyenlően megfizessen”, és végrehajtja a szükséges kiigazításokat, ha különbséget tapasztal a férfi és női alkalmazottak fizetése között.

Az eredeti cikk ITT érhető el.

Borítókép: illusztráció (Fotó: Unsplash)