A közleményben emlékeztetnek: ha a munkáltató nem adja ki az adott évre járó szabadságot, jogszabályt sért, ugyanis a Munka törvénykönyve (Mt.) szerint csupán az életkor alapján járó (az életkortól függően 1-10 nap) pótszabadság vihető át – külön megállapodás alapján – az adott évet követő 12 hónapra.
Meglepő a régiós élelmiszerár-körkép eredménye
Kiderül, hogy valóban a magyar élelimszerek kerülnek-e a legtöbbe.