Az Európai Parlament képviselői tegnap arról határoztak, hogy a márciusban bemutatandó új, európai uniós szintű esélyegyenlőségi stratégia alapelve kell hogy legyen az egyenlő munkáért egyenlő bérezést elv. A közlemény szerint a képviselők úgy látják, a bérek átláthatóságára, valamint a nők és a férfiak bére közötti különbség felszámolására irányuló kötelező jogszabályoknak a stratégia szerves részét kell képeznie. A bérszakadékot a magán- és az állami szférában egyaránt fel kellene számolni, a szabályokat határozottan be kellene tartatni és az előrehaladás mérésére egyértelmű célértékeket kellene meghatározni. A képviselők emellett kérik, hogy az Európai Bizottság 2020 végéig vizsgálja felül a nemek közötti bérszakadék felszámolására vonatkozó korábbi cselekvési tervet.
Idén 2,7 százalékos gazdasági növekedést vár az MBH Bank
A januárban kiadott, 3,5 százalékos előrejelzésüket az exportpiacok gyengélkedése miatt csökkentették.