Ha egy cég fix havi munkaidő keretben foglalkoztatja a munkavállalókat, a nemzetközi egészségügyi helyzetre tekintettel dönthet-úgy, hogy a munkaidő-keret hosszát növeli?
Az Mt. nem tiltja a munkaidőkeret meghosszabbítását. A már elrendelt munkaidőkeret meghosszabbítására abban az esetben van lehetőség, ha megfelel az Mt. 94. § (2) bekezdésében foglaltaknak, vagyis
a) megszakítás nélküli,
b) több műszakos,
c) idényjellegű tevékenység keretében,
d) készenléti jellegű, továbbá
e) a 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetében.
