Támogatás nyílt a technológiai lépésváltáshoz

A felnőttképzési rendszeren keresztül széles körnek biztosíthatók a legkorszerűbb tudáselemek elsajátításához szükséges feltételek.

Debrecen, 2021. július 20. Bíró Erik (b) és Habuczki Gábor mûanyag szabászgépen dolgozik a nyílászárókat gyártó HAJDU-ALU Zrt. üzemcsarnokában. Egy felújított háromezer négyzetméteres csarnokban a piaci igényekhez igazodva átszervezték a digitális alapú termelési folyamatokat, kihasználva a pandémia járvány idõszakát. Az 575 milliós beruházás eredményeként lehetõség nyílik a gyártás növelésére és újabb felkészültebb munkaerõ alkalmazására. MTVA/Bizományosi: Oláh Tibor *************************** Kedves Felhasználó! Ez a fotó nem a Duna Médiaszolgáltató Zrt./MTI által készített és kiadott fényképfelvétel, így harmadik személy által támasztott bárminemû – különösen szerzõi jogi, szomszédos jogi és személyiségi jogi – igényért a fotó szerzõje/jogutódja közvetlenül maga áll helyt, az MTVA felelõssége e körben kizárt. Fotó: Oláh Tibor

A munkahelyi képzésekhez első körben 2021. október 1-jétől 

15 milliárd forintos pályázati keret nyílt meg, a programban rendelkezésre álló teljes, hetvenmilliárd forintos forrás fennmaradó részét további kiírásokban hirdeti meg az Innovációs és Technológiai Minisztérium

 – jelentette be Schanda Tamás, a tárca miniszterhelyettese. – A magyar gazdaság sikeréhez szükség van a vállalkozók és a kormányzat közötti hatékony együttműködésre. Magyarország kormánya partnere kíván lenni a munkaadóknak és a munkavállalóknak egyaránt, így elkötelezettek vagyunk a korszerű, modern ismeretekkel felvértezett munkaerő képzése mellett – fejtette ki a parlamenti államtitkár.

– Az eredményes gazdaságvédelmi intézkedések nyomán ma többen dolgoznak Magyarországon, mint a rendszerváltás óta bármikor.

A technológiák robbanásszerű változása azonban a képességek megerősítését, a kompetenciák folyamatos bővítését, megújítását követeli meg mindenkitől.

A kormány célja ezért az, hogy a felnőttképzési rendszeren keresztül minél szélesebb körnek biztosítsa a legkorszerűbb tudáselemek elsajátításához szükséges feltételeket. A most kezdődő program a foglalkoztatókat még inkább érdekeltté teszi abban, hogy jól képzett dolgozóikat megtartsák, versenyképes bért fizessenek – hangsúlyozta Schanda Tamás.

• Az ötvennél kevesebb főt foglalkoztató mikro- és kisvállalkozások hetvenszázalékos,
• a közepes vállalatok hatvanszázalékos,
• a nagyvállalatok ötvenszázalékos támogatást kapnak dolgozóik vállalati képzéséhez.

Azonos támogatási intenzitásokkal a kieső munkaidőre jutó munkabért is átvállalja az állam. A támogatás akkor válik vissza nem térítendővé, ha a munkáltatók legalább egy évig továbbfoglalkoztatják a program résztvevőit, bérüket a minimálbér növekedésénél gyorsabb ütemben emelik.

A miniszterhelyettes kiemelte, hogy a kormány az elmúlt évtizedek legnagyobb átalakítását hajtotta végre a felnőttképzési rendszerben, amely így folyamatos visszajelzést ad arról, hogy milyen szakmákat, hol érdemes tanulni. A rendszer megújításának eredményeként a támogatott képzések rendkívül rugalmas keretek között szervezhetők, lehetnek vállalati belső képzések, de külső képzőcégek is igénybe vehetők hozzájuk. A program a szakmai ismeretek megszerzésén túl a kommunikációs és az információs-technológiai készségek vagy egy idegen nyelv elsajátítását is támogathatja. A képzések hatékonyságát folyamatos mérések garantálják. További részletek és a pályázati felület a munka.hu oldalon érhető el.

Borítókép: MTVA/Bizományosi: Oláh Tibor