Törvényi szintre emelkedtek, ezzel egyszerűsödtek júniustól a távmunka veszélyhelyzet idején alkalmazott munkavédelmi szabályai, amelyek betartását részletes tájékoztató könnyíti meg a munkáltatók és munkavállalók számára – hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).
Az egyszerűsítéseknek köszönhetően
javulhatnak az otthonról dolgozók munkakörülményei, csökkenhetnek az egészségügyi kockázatok.
A szaktárca arról tájékoztat, hogy a munkavédelemről szóló törvény megkülönbözteti a számítástechnikai eszközzel és a nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunkát.
Előbbi esetén a munkáltatónak írásos tájékoztatást kell adnia a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkakörülmények szabályairól. Ez alapján a munkavállaló szabadon választhatja meg a munkavégzés helyét.
A megfelelő munkavédelmi felvilágosítás, a munkahely helyes ergonómiai kialakítása, a korszerű monitorok, jó világítás használata, a munkaközi szünetek elősegítik, hogy a számítástechnikai eszközzel végzett távmunka ne jelentsen egészségi kockázatot a munkavállalók számára – emelte ki a TIM.
A nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunka (például a varrás, egyszerűbb összeszerelési feladatok) csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített helyen folytatható, amelyről a feleknek írásban kell megállapodniuk. Vagyis a foglalkoztatónak meg kell vizsgálnia előzetesen, hogy a munkavégzési helyszín megfelel-e az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeinek, és kockázatértékelést kell végeznie, megvizsgálva az alkalmazott eszközöket is.
Emellett oktatás keretében kell gondoskodnia arról, hogy a dolgozó megfelelő ismeretekkel rendelkezzen a felmerülő veszélyekről, egészségkárosító kockázatokról, a megelőző és védőintézkedésekről.
A részletes szabályozásról a minisztérium a www.mvff.munka.hu oldalon közzétett tájékoztatóban segíti a tájékozódást.
A szaktárca arra is kitér, hogy
a kormány változatlan célja a teljes foglalkoztatás elérése és megvédése.
Felidézik: a foglalkoztatottak aránya a 2010-es 56 százalékhoz képest tavaly nyár óta 74 százalék körül alakul hazánkban, a rendszerváltás óta nem tapasztalt magasságban járó ráta a többi között a nem tipikus foglalkoztatási formák, a részmunkaidő és a távmunka kiterjesztésével javítható tovább.
A járványhelyzetben, 2020 májusában mintegy 750 ezren dolgoztak legalább alkalmanként otthonról. E mutató a tavalyelőtti csúcshoz képest nagyjából a felére csökkent, de még így is többszöröse a korábbi értékeknek
– foglalták össze a tendenciákat. Éppen emiatt lényeges, hogy a rugalmasabb átmeneti szabályozás törvénybe foglalása hathatósan segítheti az otthoni munkavégzés térnyerését.
Mint hangsúlyozták,
a minimálbér nagyarányú megemelésével ötödével, havi húszezer forintra nőtt a számla alapú elszámolás nélkül, átalánydíjként kifizethető költségtérítés összege is.
Borítókép: Biztonságosabb lehet az otthoni munkakörnyezet (Fotó: Kurucz Árpád)
