Ötévente adnak egy hónap szabadságot, és még külföldre sem kell költöznie hozzá

Magyarországon a Yettel 2025-től olyan munkavállalói juttatást vezet be, amelynek értelmében az éves szabadságon felül egy extra fizetett hónap szabadságot biztosít munkatársainak feltöltődésre minden aktívan ledolgozott ötödik év után – közölte a Yettel Magyarország pénteken.

illusztráció Fotó: Getty Images via AFP

A cég a dolgozókra bízza, mivel töltik a hónapot, az egyetlen kikötés, hogy egyben vegyék azt ki. Ezzel lehetőséget kívánnak adni a munkavállalóknak a munka világától való eltávolodásra, a minőségi feltöltődésre.

A Yettel az MTI érdeklődésére közölte, a Yettelnél a pluszszabadságra idén nagyságrendileg minden tizedik munkatárs (mintegy 180 ember) jogosult. A juttatás a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, a szerződésben megadott munkaidőtől függetlenül.

A programot a Yettel Magyarország százszázalékos tulajdonosa, az e& PPF Telecom Csoport indította valamennyi vállalatánál, így például Szerbiában és Bulgáriában is. Magyarországon a Yettel, valamint az infrastruktúra szolgáltató CETIN Hungary dolgozói számára érhető el.

Az e& PPF Telecom Csoport számos távközlési eszközzel rendelkezik a közép-európai régióban, beleértve az O2 Szlovákiát, a Yettel Bulgáriát, a Yettel Magyarországot, a Yettel Szerbiát és a CETIN bulgáriai, magyarországi, szerbiai és szlovákiai infrastrukturális társaságait.

A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a Yettel Magyarország Zrt. nettó árbevétele 2023-ban 242,03 milliárd forint, egy évvel korábban pedig 217,48 milliárd forint volt. A társaság 2023-ban 10,22 milliárd forint nyereséggel zárt, míg egy évvel korábban 14,21 milliárd forint volt az adózott eredménye.