A nyári időszakban munkát vállaló diákokra is ugyanúgy vonatkozik a minimálbér és a garantált bérminimum alkalmazása. Azaz, amennyiben napi nyolc órát dolgozik, havonta legalább bruttó 290 800 forint kell, hogy legyen a bére, vagy amennyiben középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkát lát el, ugyanennyi munkáért legalább bruttó 348 800 forint illeti. Ezek az összeghatárok az egyszerűsített foglalkoztatás esetében nem érvényesek.
Ami a munkavédelmet illeti, mindenképpen tudniuk kell a fiataloknak és a szüleiknek is, hogy foglalkoztatásuk – a felnőttekéhez hasonlóan – nem veszélyeztetheti az egészségét, testi épségét, illetve az egészséges fejlődését. A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a diák a munkába álláskor és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, valamint megismerje a szükséges szabályokat. A munkavédelmi oktatás tartalma és minősége különösen nagy a jelentőséggel bír a jellemzően kevés tapasztalattal rendelkező diák munkavállalók esetében.
Ha a veszélyek megelőzése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében a munkáltató felelőssége a munkavállalók részére egyéni védőeszközöket biztosítani és a fiatalok figyelmét fokozottan felhívni az egyéni védőeszköz használatának fontosságára, mivel esetenként a munkavédelmi tudatosság és a tapasztalat hiánya önmagában is fokozza a munkabaleset kialakulásának kockázatát.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!