Kevéssé gyümölcsöző tárgyalással kezdődött a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságon a Szert Boglárka és volt munkáltatója, az Antall József Tudásközpont (AJTK) közötti per. A korábbi irodavezető azért indított jogi eljárást az AJTK ellen, mert szerinte jogsértő okokból és módon távolították el.
A konfliktus alapját képező botrány az év eleji olimpiaellenes népszavazási kampány miatt robbant ki, miután az egyik fiatal munkatárs a Facebookon tetszést nyilvánított egy ilyen témájú bejegyzésre. A szervezet névadójának fia, Antall Péter zárt csoportban közzétett – később kiszivárgott – írásában arra utasította a dolgozókat, ilyen véleményüket ne hangoztassák, mivel a finanszírozásuk a Miniszterelnökségtől jön.
Úgy tudni, ezután más vezetők társaságában
Antall pellengérre állította a lányt, aki a közösségi oldalon nekik nem tetszően viselkedett, és „megpofozgatást” emlegetett.
Szert Boglárka – egyedüliként – határozottan kiállt kollégája mellett. Noha ő nem ellenzi az olimpiát, nem értett egyet a privát véleménynyilvánítás miatti megalázással. Állítja, ezután ellenségessé vált vele szemben a vezetőség, és – mint a bírósági keresetéből kiderül – megpróbálták rávenni szerződése módosítására, de ezt nem fogadta el. Végül átszervezésre hivatkozva bocsátották el.
Szert Boglárka szerint ez mondvacsinált ok, irodája megszüntetése előzőleg nem volt tervben, kirúgása pedig az egyenlő bánásmód törvényi követelményébe ütközik, ezért azóta elmaradt bérét, valamint 1,8 millió sérelemdíjat követel. A bíróság tegnap egyezség kialakítására tett kísérletet, ennek során a felperes azt ajánlotta, hathavi béréért és egy nyilvános bocsánatkérésért cserébe eláll a pertől. Az AJTK ajánlata ezzel szemben annyi volt, hogy Szert kérjen bocsánatot és álljon el a keresettől – magyarán lényegében elutasították a megegyezés lehetőségét, amit így a bíróság nem is forszírozott tovább.
A tudásközpont jogi képviselője indítványozta, hogy a bíróság zárja ki a tárgyalásról a nyilvánosságot, különösen a sajtót – amit kedden egyedül lapunk képviselt.