Növekvő bérkülönbségek

A tudás gyarapításával lehetne emelni a jövedelmet az ország keleti felén.

A béremelkedéssel összefüggésben arról sem szabad elfeledkezni a professzor szerint, hogy a növekvő bérek a termelési struktúra változatlansága mellett a versenyképesség csökkenéséhez vezetnek, hiszen egyre kisebb lesz a profitja a cégnek. Ezért elengedhetetlen, hogy a cégvezetők – ha talpon akarnak maradni a versenypiacon – felismerjék, muszáj korszerűbb termékstruktúrára áttérni, amely elbírja a magasabb béreket. Egyelőre nem látni, hogy a kormány programot indítana a probléma orvoslására, pedig komoly feladata lenne olyan ösztönzőrendszert kialakítani, amely ebbe irányba hajtja a vállalkozásokat. Érdemes lenne megfontolni, hogy olyan uniós pályázatok szülessenek, amelyekben előírnák a munkaerő, illetve a vezetők átképzését, hogy tudásuk megfeleljen a magasabb piaci követelményeknek. Vagyis fontos lenne, hogy a tudás minél nagyobb szerepet kapjon a pályázatokban, mindenekelőtt a piacra jutáshoz elengedhetetlen nyelvi és kulturális képzés megkövetelése. Az egyik oldalon ott van a szabad tőke, amely keresi az érvényesülési lehetőséget, Debrecenben, Miskolcon és Szegeden pedig helyben van az egyetemi szintű tudás, amely alkalmas a képzési feladatok elvégzésére. Ha e két oldal a vállalkozásoknál egymásra talál, nyert ügyünk van.