A fizetés és a légkör a legfontosabb

Ismét a Mercedes-Benzt választották a legvonzóbb hazai munkáltatónak a Randstad Employer Brand felmérésében. A második helyen a Lego, a harmadikon az IBM végzett.

Előző évi sikere után újból a Mercedes-Benzt választották a legvonzóbb hazai munkáltatónak a Randstad Employer Brand felmérésében. A magyar munkavállalók értékelése alapján a második helyen a Lego, a harmadikon az IBM végzett. Ágazatában különdíjat kapott a K&H, az MVM, a Sanofi-Chinoin, a Hunguest Hotels, a Procter & Gamble, a Szerencsejáték Zrt., a Magyar Telekom és a Kühne+Nagel. A legismertebb munkaadónak a Spar bizonyult. A közlés szerint azok a vállalatok kerültek ki nyertesként, amelyek a pénzügyi stabilitás mellett a legújabb technológiai újításokkal is tartják a lépést, valamint jó a megítélésük, a hírnevük.

A felmérésből kiderült, hogy a magyar munkavállalók legszívesebben az IT-szektorban dolgoznának. A válaszadók 28 százaléka tevékenykedne szíve szerint a saját vállalkozásában, és minden ötödik munkavállaló lenne multinacionális cég alkalmazottja. Nem változott a munkahelyválasztást befolyásoló, legfontosabb tényezők listája: a fizetést a kellemes munkahelyi légkör és a hosszú távon biztos állás megléte követi. Ugyanakkor az is látszik, hogy a munka és magánélet egyensúlyának, a munkahely elhelyezkedésének, a sokszínű, támogató légkörnek, a társadalmi felelősségvállalásnak, valamint a szolgáltatások, termékek minőségének szerepe évről évre felértékelődik a munkavállalók szemé­ben. A felmérés szerint a dolgozók 23 százaléka váltott munkahelyet tavaly, és mintegy harmaduk tervezi a továbblépést az idén.