Vonzerejüket vesztették a fodrászszalonok: míg öt évvel ezelőtt egy álláslehetőségre húszan tolongtak, addig ma jó, ha egy jelentkező akad – hangsúlyozta Lafferton Annamária, az elrontott frizurák helyrehozására specializálódott Lafferton Fodrászat szakmai vezetője. A szakember közleményében problémaként említi, hogy egyre kevesebb és egyre gyengébb képességű fodrász jelentkezik az álláshirdetésekre. A jelentkezők hozzáállása is megváltozott: korábban megkérték a leendő kollégát, hogy hozzon egy modellt, akin próbamunkát végez, és megmutathatja, mit tud. Ma ezt már nem lehet, mert elmegy máshová, ahol látatlanban azonnal fel is veszik, akkora a szakemberhiány.
Lafferton Annamária szerint felhígul a szakma, mivel sok fodrászból hiányzik a kellő elköteleződés, jellemzően a pénz miatt jelentkezik az állásra. A szakmai vezető sajnálatosnak tartja, hogy sok fodrászt felszívnak a franchise-hálózatok, ahol viszont nincs lehetőség a szakmai fejlődésére. Jellemző az is, hogy sok szakember önálló vállalkozásba kezd, erre az adórendszer is ösztönzőleg hat. Lafferton Annamária hozzátette: a robotizáció a fodrász szakmában legfeljebb a bejelentkezést segíti, de a mesterséges intelligencia nem vág hajat.
