Kell-e jelentem, ha tudomásom van egészségügyi kockázatról?
Igen, a munkavállalót terhelő együttműködési és tájékoztatási kötelezettségből, illetve a jóhiszeműség és tisztesség elvéből levezethetően a munkavállalók általános esetben kötelesek tájékoztatni a munkáltatót, ha bármilyen a munkahelyet, a további munkavállalókat vagy a munkavégzés során velük kapcsolatba harmadik személyeket érintő egészségügyi vagy egyéb kockázatról van tudomásuk, ideértve a saját potenciálisan fertőző megbetegedésük fennállásának veszélyét.
