Körültekintőnek kell lenniük azoknak a vállalkozásoknak, amelyeknél az elmúlt három évben munkaügyi jogsértést tártak fel. Az év elejétől új szabályok vonatkoznak a bírság kiszabása során mérlegelendő szempontokra – hívta fel a figyelmet a Bán és Karika Ügyvédi Társulás. – Azok a vállalkozások, amelyek munkaügyi ellenőrzés során visszaesőnek bizonyulnak, rendkívüli módon megnehezíthetik saját sorsukat. A január elejétől életben lévő szabályok szerint ugyanis esetükben a korábbi jogsértést súlyosbító körülményként értékelik a büntetések kiszabásakor, amely a szokásosnál így jóval nagyobb összegre is rúghat – hangsúlyozta Simon László, az ügyvédi társulás szakértője.

Csányi Sándor több mint három évtizedet töltött a vezérigazgatói székben
Az elmúlt 33 év alatt a leköszönő vezérigazgató az OTP-t a legnagyobb hazai hitelintézetté tette.