Új vezérigazgatóval lép új útra a Siemens

Csaknem húsz évig dolgozott a Siemens Zrt. vezető pozícióiban Dale A. Martin, aki május 1-jétől Jeránek Tamásnak adja át az elnök-vezérigazgatói posztot. Az elmúlt években a Siemens nemzetközi szinten is átalakult, csakúgy, mint a magyarországi cégcsoport. A leköszönő és az új vezető a Magyar Nemzetnek adott exkluzív interjúban az évtizedek tapasztalatairól, valamint a technológiai forradalom, a környezet- és klímavédelem mentén formálódó jövőről beszélt.

Jeránek Tamás, Siemens Zrt. elnök-vezérigezgató Fotó: https://vegeldaniel.com Forrás: Siemens

J. T.: A Siemens-csoport ma több mint négyezer munkavállalót foglalkoztat Magyarországon: piacvezető a gyógyászati technológia és a digitális egészségügy terén, illetve a vasúti és közúti szállítás intelligens mobilitási megoldásainak a vezető szállítója. De jelen vagyunk az informatika, valamint az energia, és ezen belül a megújuló energia termelésében és átadásában, valamint az elektromosautó-hajtásrendszerek fejlesztése és gyártása terén is.

D. A. M.: Valójában itt egy szép, több mint százharminc éves örökségről van szó. Kezdetben a Siemens olyan fejlesztéseket valósított meg Magyarországon, mint az első villamos, a rádióállomás vagy az automata telefonberendezés. Továbbra is aktív a szerepünk az ország modernizálásában, például kulcsrakészen átadtuk Magyarország leghatékonyabb kombinált ciklusú gázerőművét Gönyűn, Vectron mozdonyokat szállítottunk a GYSEV-nek. Mi építettük ki az M4-es metróvonal automatikus vonatvezérlését, áramellátását és kommunikációs rendszerét is. Ha az elmúlt évek három legfontosabb eredményét kellene megneveznem, akkor az innovációt, a duális oktatást és a fenntarthatóságot említeném.

– Ezek az egyre gyakrabban elhangzó fogalmak hogyan kapcsolódnak össze?

D. A. M.: Mindhárom a jövőről szól. A technológiai forradalom, valamint a környezet- és klímavédelem hatására olyan új, innovatív technológiák születnek, amelyek speciális szaktudást követelnek. A vállalat működésének több mint százhetven éve alatt elébe ment a változásoknak. Ezt támasztja alá az is, hogy Európában 2018-ban és 2019-ben a Siemens jegyeztette be a legtöbb szabadalmat. Bár 2020-ban csak másodikak lettünk, ez még erősebben ösztönöz arra, hogy visszalépjünk a dobogó legfelső fokára.

Az ipar 4.0, az okosinfrastruktúra-projektek, valamint a kutatás-fejlesztési feladatok lesznek Jeránek Tamás fókuszában
Fotó: Siemens

– Mi valósult meg a technológiai megújulás terén Magyarországon a vállalat révén?

D. A. M.: Az innováció területéről kiemelném az elektromos repülőgép-hajtásrendszerrel foglalkozó részlegünk elindítását. Mindössze öt év alatt hoztuk létre ezt a száz szakembert foglalkoztató üzletágat, amelyet 2019 szeptemberében a Rolls-Royce vásárolt meg. A duális szakképzést a sikeres német modell alapján a magyarországi Siemensnél már 1996-ban elindítottam, ami több nekifutás és újraindítás után eredményesnek bizonyult. Saját képzési központunkat 2014-ben avattuk fel, ez mára a németországi után a világ második legnagyobb szakképzési intézménye. A BME-ről és az Óbudai Egyetemről vannak felsőfokú duális képzésben részt vevő hallgatóink is, gazdasági területen pedig a Budapesti Gazdasági Egyetemmel adunk ki közös diplomát. A természeti környezetünkre is odafigyelünk – már a kilencvenes évek elején parkosítottuk a Gizella úti épületegyüttesünket, elsőként hoztunk létre nagy felületű zöldtetőt is, amelyet később napelemekkel szereltünk fel. Huszonöt évvel ezelőtt ez igazi újdonságnak számított Magyarországon.

– Milyen irányt vesz most a vállalat, mely területeken szeretné megtalálni a gazdasági számításait?

J. T.: Az ipar 4.0 víziójának a hazai megvalósítása, az okosinfrastruktúra-projektek, valamint a kutatás-fejlesztési feladatok lesznek a fókuszban, ezeket a területeket szeretném fejleszteni és bővíteni.

D. A. M.: Olyan technológiákat, megoldásokat fejlesztünk, amelyekkel ügyfeleink jelentősen mérsékelhetik energiafelhasználásukat és szén-dioxid-kibocsátásukat. Ez a fő iránya az Európai Unió új növekedési stratégiájának, a Green Dealnek is, amelyben kiemelt szerepet kap a klímasemlegesség, a körforgásos gazdaságra való átállás és a környezet védelme. Mindezek mellett a digitális transzformáció és a robotika is üzleti lehetőséget jelentenek.

– Dale A. Martin aktív szerepet vállalt több gazdasági, társadalmi szervezet munkájában is. Legutóbb március 15. alkalmából a Magyar Érdemrend középkeresztjével tüntették ki. Folytatja a munkát ezeken a területeken?

D. A. M.: Magyarországon igazán befogadó és támogató környezetre találtam. Ez lehetővé tette, hogy a Siemensen túl szerepet vállaljak a Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarában, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarában és a Nemzeti Versenyképességi Tanács munkájában is. Az elismerések valójában motivált, értékes célokat megvalósító csapatok teljesítményét dicsérik. Ezúton is szeretnék köszönetet mondani a partnereinknek és a kollégáimnak, akikkel az elmúlt esztendőkben dolgozhattam Magyarországon. Magyar feleségemmel úgy tervezzük, hogy itt folytatjuk az életünket. Ami pedig a munkát illeti, nem szeretek ölbe tett kézzel ülni. Szeretnék az ipari innováció, oktatás és fenntarthatóság terén továbbra is segíteni, maradandó értéket teremteni.

– Milyen tervekkel lát munkának a cég új vezetője?

J. T.: Kihívásokban és lehetőségekben nincs hiány. A hagyományos értelemben vett ipari nagy játékosból, konszernből modern high-tech céggé vált a Siemens. Emelni fogjuk a szolgáltatási színvonalat, amihez innovációra van szükség. A közép- és a felsőfokú képzésekben továbbra is keresni fogjuk az együttműködési lehetőségeket, hisszük, hogy az oktatásban is van feladatunk.