Ukrajna uniós felvétele a munkahelyeket is veszélybe sodorná

Az ukrán uniós csatlakozás előkészületei és a háború elől menekülő tömegek tartós jelenléte ismét napirendre tűzte a kérdést: milyen hatással lehet az ukrán munkaerő a hazai foglalkoztatási rendszerre?

2025. 06. 15. 14:42
Fontos cél az inaktívak munkába állítása Fotó: Shutterstock
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Az Ukrajnából érkező munkavállalók egyre több európai ország munkaerőpiacára gyakorolnak hatást, és a közeljövőben Magyarország sem lesz kivétel. Az ukrán uniós csatlakozás előkészületei és a háború elől menekülő tömegek tartós jelenléte ismét napirendre tűzte a kérdést: milyen hatással lehet az ukrán munkaerő a hazai foglalkoztatási rendszerre? – tette fel a kérdést a Világgazdaság cikke

Míg Magyarországon 2021-ben a munkanélküliségi ráta négy százalék volt, Ukrajnában ugyanez az arány 19 százalékot tett ki. Emellett az ukrán bruttó átlagbér 2024-ben mindössze 195 270 forint volt, ami a magyar 646 800 forintos bruttó átlagbérnek alig harmada. Mindez rendkívül vonzóvá teszi a magyar munkaerőpiacot az ukrán állampolgárok számára, különösen akkor, ha a csatlakozási folyamat végén az uniós tagállamok közti szabad munkavállalás lehetősége is megnyílik előttük.

A magyar kormány az elmúlt években jelentős eredményeket ért el a foglalkoztatottság növelésében, különösen a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok körében.

Ezek az eredmények azonban könnyen veszélybe kerülhetnek, ha a magyar munkaadók tömegesen fordulnak az olcsóbb, könnyebben mozgósítható ukrán munkaerő felé.

Az uniós csatlakozás egyik legfőbb következménye ugyanis az lenne, hogy az ukrán állampolgárok szabadon vállalhatnának munkát Magyarországon – akár az alacsony képzettséget igénylő pozíciókban is, ahol a magyar munkanélküliség egyébként is a legnagyobb. Ennek hatására a munkaerőpiac egyensúlya könnyen megbillenhet: nemcsak a bérek csökkenése, hanem a társadalmi feszültségek növekedése is elképzelhető.

Egy jól szabályozott és célzottan irányított munkaerő-bevonás valóban enyhítheti a hazai munkaerőhiányt. Az ukrán munkavállalók között sokan vannak, akik szorgalmasak, alkalmazkodóképesek, és hajlandóak olyan pozíciókat betölteni, melyekre a magyar fiatalok már nem tartanak igényt.

A kormány számára a kulcs a fokozatosság és az előrelátás lehet: olyan rendszer kialakítása, mely nem ássa alá a meglévő társadalmi kohéziót, és nem engedi, hogy a munkaerőpiac legalsó szegmenseiben árverseny alakuljon ki a legkiszolgáltatottabb rétegek rovására.

További részletek itt olvashatók:

https://www.vg.hu/vilaggazdasag-magyar-gazdasag/2025/06/ukran-munkaero-magyar-munkaeropiac

 

A téma legfrissebb hírei

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Címoldalról ajánljuk

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.