A fizetések jelentős emelésére lehetőséget lát Zsiday Viktor közgazdász, a Citadella Consulting Befektetési Tanácsadó Kft. vezérigazgatója is. Szavai szerint azonban a kabinetnek végre komolyan kellene vennie a közigazgatás megreformálását, amiben régiós összehasonlításban az utolsók vagyunk. Az elavult és sok esetben átláthatatlan bürokráciára 500-1000 milliárd forinttal költünk többet évente, mint Lengyelország, Csehország vagy Szlovákia, miközben az egészségügyre vagy oktatásra egyre kevesebb pénz jut. Ezt az aránytalanságot csak jelentős racionalizálással és több tízezer ember elbocsátásával lehetne orvosolni, ami ugyanakkor lehetőséget teremtene a bérek felzárkóztatására is. Mindezt ki kellene egészíteni egy jelentős képzési programmal, amelynek révén a közszférából távozó munkaerő piacképes ismeretekre tehet szert. – Tömegek átcsoportosítására ma történelmi lehetőség kínálkozik, hiszen nem volt még olyan, hogy ilyen nagyarányú munkaerőhiány lenne a piaci társaságoknál. Ezt kellene kihasználnia a kormányzatnak – szögezte le az elemző.
A Magyar Nemzeti Bank júniusban megjelent tanulmánya szerint egyébként 2013-tól emelkednek a GDP-arányos bérköltségek a közszférában; három évvel ezelőtt a nemzeti össztermék valamivel több mint 10 százalékát, körülbelül 3300 milliárd forintot fordítottak állami fizetésekre, míg az idei évben 11 százalékra növekszik ez az arány, ami 3800 milliárd forint körüli öszszeget jelent. Ugyanezen tanulmány alapján az is látszik, hogy a 2010-es kormányváltáskor beharangozott közigazgatási karcsúsítás nem valósult meg. Az ígért 25-30 ezres leépítés 2011-re ugyan részben megtörtént, 690 ezerről 660 ezerre csökkent az állami alkalmazottak létszáma, ám ezután ismét bővült az állomány, és tavaly már közel 700 ezer fős közalkalmazotti táborról szóltak a statisztikák. Az idei és a jövő évre összesen 10 ezer fős elbocsátással számol az MNB elemzése.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!