Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára korábban emlékeztetett arra, hogy a nehézségek ellenére stabil a foglalkoztatási szint, és számos olyan cég van Magyarországon, amely fejleszteni szeretne, ezért dolgozókat keres. A politikus a 300 ezres hazai munkaerőpiaci tartalék mozgósításának lehetőségeiről elmondta: közöttük 50-60 ezer olyan ember van, akiket viszonylag gyorsan el lehet helyezni. Emellett van egy réteg, amelynek képzés vagy átképzés szükséges ahhoz, hogy tovább tudjon lépni, és van mintegy 150 ezer ember, akiknek különböző gondjaik miatt hosszabb távon kell segíteni a munkába álláshoz.
Hazánkban a munkaerőpiac továbbra is feszes, 80-90 ezer üres álláshely van. Ugyanakkor jelentősek a területi különbségek az országon belül. Ezért különösen fontos, hogy azok a beruházások, amelyek nagy létszámot tudnak majd foglalkoztatni, olyan helyekre települnek, ahol a munkaerő rendelkezésre áll. Példaként említhető Szeged, Debrecen és Nyíregyháza környéke.
Az államtitkár kitért arra is, hogy Németországból elbocsátásokról, egyes gyárakban a termelés leállásáról érkeznek hírek, ezért különös figyelemmel követik főként a járműgyártással kapcsolatos németországi és hazai munkaerőpiaci mozgásokat.
– A magyarországi vállalatok minden eszközzel tartják a munkavállalóikat, mert tisztában vannak azzal, hogy jól képzett dolgozók nélkül nem lehet a piacon megjelenni, ha a konjunktúra időszaka jön – jelentette ki. Hozzátette: kisebb létszámú elbocsátások előfordulnak, de új munkahelyek is megjelennek. Az államtitkár kiemelte: különösen fontosak a munkaerőpiaci programok. Ezek között említette a 30 év alatti, valamint a 30 év feletti korosztálynak szóló, uniós társfinanszírozással megvalósuló programokat. A munkahelyi belső képzéseken például több mint 80 ezren vettek már részt.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!