Nem egyszerű laikusként eligazodni azon a számlaértesítőn, amelyet a napokban küldenek ki tagjaiknak az önkéntes és magánnyugdíjpénztárak. Erdős Mihály, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) ügyvezető igazgató-helyettese elmondta, a leglényegesebb adatok a pénztártagok számára a nyitó és záróegyenleg, a hozam, illetve a bevallott és befizetett tagdíjösszegek. A munkáltató köteles az év végi munkáltatói igazoláson feltüntetni a befizetett összeget, s ennek mindenképpen egyeznie kell a pénztári elszámoláson szereplő összeggel.
A nettó hozam a pénztári vagyon befektetésével összefüggő költségekkel, tehát a vagyon- és letétkezelési díjakkal csökkentett hozam. A referenciahozam viszont azt mutatja, hogy a pénztár befektetési koncepciójában meghatározott összetételű eszközökkel milyen hozamrátát lehetett volna elérni a piacon, s ezzel a pénztár ténylegesen elért befektetési teljesítményét öszsze lehet vetni. A piaci záró értékből pedig azt tudhatjuk meg, hogy ha az adott pillanatban kilépek a pénztárból, mennyi pénzt kapok.
Az ügyvezető igazgató-helyettes kiemelte: azért különbözik a pénztár által elért és nyilvánosságra hozott, illetve az egyéni számlán elért hozamráta, mert a tagok különböző időpontokban különböző összegeket fizetnek be a pénztárba. Az eltérő időpontokban befizetett összegek más-más ideig kamatoznak, így nem eredményezhetnek mindenkinél azonos hozamrátát.
Arra a kérdésre, hogy mit tehet a tag, ha kiderül, a munkáltatója nem fizeti a járulékot, Erdős Mihály azt javasolta: a tag először a pénztárat értesítse. Amennyiben a foglalkoztató a pénztár felszólítása ellenére sem fizeti be a bevallott tagdíjat, a pénztár ellenőrzés lefolytatását kéri az adóhatóságtól, amely behajtási eljárást kezdeményezhet. Ugyanakkor minden tagnak lehetősége van pénztárat váltani, ha elégedetlen választott magánnyugdíjpénztárával. Ehhez egy nyilatkozatot kell benyújtania mindkét érintett – az átadó, illetve az átvevő – pénztárhoz. Az átlépési nyilatkozat nyomtatványát a tag kérésére a pénztárnak haladéktalanul és díjmentesen kell rendelkezésre bocsátania. Ám egyik pénztártag átlépése sem engedélyezhető, ha az érintettnek tagdíjhátraléka van. A tagsági viszony a kérelem negyedévének utolsó napjával szűnik meg.
Erdős Mihály elmondta azt is, munkahelyváltás esetén a munkáltató a munkaviszony megszűnésekor a dolgozója részére igazolást állít ki, melynek tartalmaznia kell
a munkavállaló magánnyugdíjpénztárának adatait is. Az új munkáltató az előző által kiadott igazolásból értesül arról, hogy melyik magánnyugdíjpénztárba kell bevallania és fizetnie a tagdíjat. A munkavállalónak külön bejelentési kötelezettsége nincsen.
S mi történik akkor, ha a pénztár fizetésképtelenné válik? A tagok megtakarításait a Pénztárak Garancia Alapja (PGA) garantálja, ha a tag egyéni számlakövetelése átlépés, a tb-rendszerbe való visszalépés vagy járadékszolgáltatás esetén befagyott. Ilyen követelésnek az nevezhető, amikor a pénztár a fizetési kötelezettségét öt napon belül nem tudja teljesíteni. Ekkor a PGA hirdetményben tájékoztatja a tagokat az igényérvényesítés idejéről s a kifizetések teljesítésének rendjéről. Az alapban jelenleg 2,5 milliárd forint van, s ha ez nem lenne elegendő, akkor a költségvetés áll helyt.
origo.hu
Két mentő is érkezett helyszínre: gyerekek sérültek meg a balesetben
