Miközben a Honvédelmi Minisztérium (HM) takarékossági okokból beszüntette a honvédség idei rendezvényeit, átadta értékes ingatlanjait a Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-nek, és hétmilliárd forintos tartalékot képezhet a költségvetési forrásaiból, a szaktárca tulajdonában álló cégeknél változatlan az élet.
A HM tulajdonában álló haditechnikai társaságoknál jelenleg több mint 2500 személy dolgozik csaknem 200 ezer forintos átlagbérért. Az alkalmazottak közül több száz fő nyugállományú katonatiszt, akik természetesen a keresetük mellett megkapják kiemelt nyugdíjukat is. A szaktárca társaságainál általában szakértőként vagy tanácsadóként alkalmazott nyugállományú tisztek havi jövedelme így elérheti akár a bruttó 500–800 ezer forintot. A társaságok árbevétele a 2007-es adatok alapján összességében meghaladta a 42 milliárd forintot, a cégek adózás előtti nyeresége is több mint félmilliárd forint volt, ebből a pénzből azonban egy fillért sem költöttek a jelenleg is szolgáló katonák életkörülményeinek javítására, akik nagy többségükben még mindig bruttó 100-120 ezer forintos fizetésért dolgoznak a Magyar Honvédségnél.
*
A HM cégeinek vezetői arra hivatkoznak, hogy nekik nem közvetlenül a honvédségi alakulatok tagjainak életkörülményeivel kell foglalkozniuk, mert olyan „szolgáltatók”, amelyek önállóan gazdálkodnak.
A HM tulajdonában lévő hadicégek közül a leggazdagabb a HM Ei Zrt. Ennél a társaságnál évek óta közel kétezer embert alkalmaznak, miközben az esetek többségében a cég csupán állami közvetítőként vesz részt a közbeszerzésekben. A HM Ei Zrt.-hez tartozik például a honvédségi objektumok üzemeltetése, amely a legnagyobb üzlet a honvédségi szolgáltatások közül. Üzemeltetés címén egyes társaságok több száz milliós megbízásokat kapnak a HM Ei Zrt.-től, köztük a sokat vitatott őrzés-védelmi feladatokra.
Mint arról beszámoltunk, őrzés-védelemre a HM hét-nyolc milliárd forintot költ egy évben, miközben katonapolitikai szakértők szerint ezt a munkát alapvetően a katonákkal is lehetne végeztetni.
A HM Ei Zrt. elnöke egyébként jelenleg Nagy Imre, a KISZ Központi Bizottságának utolsó vezetője.
A cég több mint 35 milliárd forintos árbevételéből 380 millió forint adózás előtti nyereséget produkált 2007-ben. A HM Ei Zrt.-nél foglalkoztatottaknak mintegy négy százaléka nyugállományú katonatiszt, akik az itt kapott fizetésük és egyéb juttatásaik mellett a kiemelt nyugdíjukat is élvezik. A társaság tájékoztatása szerint az alkalmazottak átlagbére közel 205 ezer forint, a nyugállományú tisztek viszont ennél többet is kereshetnek.
A HM második legnagyobb haditechnikai társaságát, a HM Currus Zrt.-t elsődlegesen az MH eszközeinek javítására, a logisztikai ellátórendszerében való részvételre hozták létre. A társaság 2,8 milliárd forintos árbevételéből mindössze 40,2 millió forintot számolt el adózás előtti eredményként.
Ács János vezérigazgató közlése szerint ez többek között azért lehetséges, mert a HM Currus Zrt. „a HM stratégiai javítóbázisa, ebből fakadóan a békeidőszaki feladatokon túl kapacitás-fenntartási és rendelkezésre állási kötelezettsége is származik”. A cég állandó megbízásairól a BTR páncélozott harci járművek tervezett korszerűsítésén túl nem sokat tudni, mégis 278 munkavállalót foglalkoztat, átlagosan 184 ezer forintos bérért, akik közül nyolcan nyugállományú katonatisztek. Utóbbi alkalmazottakra a cégvezetés magyarázata szerint azért van szükség, mert nélkülözhetetlen a szakértelmük „a műszaki előkészítés, fejlesztés, termelésirányítás, minőségbiztosítás területén”.
A HM-nek két kisebb haditechnikai cége van még, a HM Armcom Zrt. és a HM Arzenál Zrt.
Ezek a cégek sem maradtak el árbevételben sokkal a Currus Zrt.-től. Az Armcom egymilliárd forintot, az Arzenál pedig csaknem 2,4 milliárdot számolhatott el árbevétel címén 2007-ben. Az adózás előtti eredmények viszont ezeknél a cégeknél is csak néhány tíz millió forintra tehetők a könyvelésük szerint.
A munkatársak száma azonban ezeknél a vállalatoknál is több mint négyszáz fő, a fizetések pedig átlagosan közel 180 ezer forintra tehetők. A két kisebb HM-cégnél is dolgoznak nyugállományú tisztek. Tizenhat ilyen státusú alkalmazott kap a HM Armcom Zrt.-nél és a HM Arzenál Zrt.-nél is fizetést a nyugdíja mellé. A HM haditechnikai cégeinek vezetői persze csak az átlagbérek mértékéről voltak hajlandók beszámolni lapunknak. Ebbe pedig minden alkalmazott fizetése beleszámít, a takarítónőtől a kiemelt tanácsadókon és mérnökökön át a vezérigazgatóig.
