Kelendő fehérgallérosok

A korábbinál több diplomás szakembert keresnek az exportra termelő cégek, ami azt jelenti, hogy a gazdaság lassan növekedési pályára áll, s elvonulnak a foglalkoztatás bővülését beárnyékoló viharfelhők. A munkaerő-piaci tapasztalatok szerint a válság idején pánikba esett cégek a drágább munkatársakat küldik el, az élénküléssel azonban hosszú távú befektetésként kezelik az értékes, felkészült szakembereket.

Élénkülés jeleit mutatja a hazai munkaerőpiac azon szelete, amelyik az exportra termelő vállalatok diplomás foglalkoztatottjait érinti – mondta el lapunk kérdésére Frölich Péter fejvadász. A P&Bert tanácsadó cég ügyvezetője rámutatott, hogy elsősorban a Távol-Keletre szállító német cégek magyarországi beszállítóinak keresnek közép- és felsővezetőket, méghozzá gyártói területen. Frölich Péter szerint az idei év első négy hónapjában folyamatosan élénkülést tapasztaltak, majd a választások után megmerevedett a piac. Augusztus 20. óta azonban ismét jelentős élénkülés tapasztalható.
A szakember szerint a válság végét, a fellendülés kezdetét mutatja a gyártáshoz kapcsolódó, úgynevezett „fehérgalléros”, azaz diplomás munkavállalók iránti kereslet növekedése. Amikor a cégek több vezetőre tartanak igényt, az mindig arra utal, hogy a következő két-három évben fellendülésre számítanak – mondta a szakember. Válság idején, az átszervezések közben a cégek nem szívesen cserélnek vezetőt, mert a céljuk a meglévő szervezet és költségszint megóvása. Amikor azonban a viharfelhők elvonulni látszanak, a cégek tulajdonosai, meglévő vezetői a piacszerzésre és a középtávú problémákra kezdenek figyelni. A válság keserű tapasztalata volt, hogy még a legnagyobb multinacionális vállalatok is megfeledkeztek a hosszú távú szempontok érvényesítéséről, és a legegyszerűbb módszereket alkalmazták – mondta a P&Bert ügyvezetője. A szakirodalomból minden humán vezető jól tudja, hogy nem szabad pánikba esni, a leépítéseknél menteni kell az értéket, a jó munkaerőt meg kell tartani. Ezzel szemben sokszor csak a költségek nyers lefaragása lebegett a menedzsmentek szeme előtt, és nem a legkevésbé hasznos, hanem a cég számára legdrágább kollégát küldték el. Ha valóban újra beindul a gazdaság növekedése, akkor szinte újra kell építeni a vállalatokat – fejtegette Frölich Péter.
A szellemi dolgozók, közép- és felsővezetők iránti kereslet növekedése még nem mutatkozik meg a teljes magyar munkanélküliséget tükröző adatokon. A KSH tájékoztatása szerint jelenleg 10 százalék feletti a munkanélküliség, a május–júliusi időszakban 11 százalékos volt a ráta.