Összetett okai lehetnek annak, hogy valaki miért dönt úgy, mégsem vállalja véradást. A donorok alacsony számában azonban mindenképpen szerepet játszhat, hogy sok esetben a munkahely sem teszi könnyűvé az alkalmazottak számára a véradást. Míg korábban jellemzően mindenhol jártak a véradásért különböző kedvezmények, mint például egy vagy két szabadnap, manapság sok helyen azt a néhány órát is nehezen engedik el a dolgozóknak, ami ahhoz kell, hogy kivizsgálják, levegyék a vérét, és kicsit összeszedje magát. – Ezen a téren azt látjuk, hogy a munkáltatók érdekei és az ország érdeke sokszor nem esik egybe – mutatott rá a főigazgató.
A donorok alacsony száma azonban nem csak Magyarországon okoz gondot. A hónap elején például Angliában és Walesben hirdetett kampányt a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat vér- és transzplantációs szolgálata, miután kiderült: 40 százalékkal kevesebben regisztrálták magukat véradónak 2014 és 2015-ben, mint egy évtizeddel korábban. A potenciális donoroknak mindössze 3-4 százaléka jelentkezett váradásra, amely a szakemberek szerint összefügg azzal, hogy jelentősen átalakult az emberek szabadideje. A kampány célja, hogy 204 ezer új jelentkezőt találjanak. Az akció részeként több utcanévtáblából is eltávolították a közelmúltban a vércsoportokat jelképező A, O és B betűket. Így a brit miniszterelnök rezidenciáját egy ideig a „Dwning Streeten” találhatták meg a Downing Street helyett.
A közelmúltban több médium is beszámolt arról, hogy Svédországban köszönő üzenetekkel igyekeznek növelni a lakosság véradakozási kedvét. Valahányszor felhasználják valakinek a vérét, a donort erről telefonon értesítik. Ilyen rendszer Magyarországon is működik, igaz, egyelőre nem egész évben, hanem csak kampányjelleggel karácsony környékén, illetve a nagyobb véradási rendezvényeket követő hetekben. Ez azonban hamarosan megváltozhat. A főigazgató szerint ugyanis van arra remény, hogy az OVSZ új fenntartója, az Állami Egészségügyi Ellátási Központ segít fedezetet találni ahhoz, hogy az SMS-t egész évben minden véradó megkaphassa.
