A munkáltatóknak is érdekük, hogy többször napirendre kerüljön a bérrendezés.

Aggasztó a munkaerőhiány, amelyet a szezonális megbetegedések tovább fokoznak.

A bérmegállapodás eredményeként a MÁV-Volán-csoport munkavállalói 2022-ben éves szinten átlagosan legalább bruttó 530 ezer forinttal vihetnek többet haza, mint az előző évben.

A járvány alatt az állások megtartása fontosabb volt a fizetésemelésnél, de most újra a bérek emelkednek.

A cégek többsége nem a naptári, hanem az üzleti év kezdetéhez köti a keresetrendezést.

Januártól a minimálbér várhatóan kétszázezer forintra nő, a garantált bérminimumról még folynak az egyeztetések.

A hazai kereseteket érdemben a középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum összege befolyásolja.

Ősz végére kiderül, a magyar munkavállalók többsége számíthat-e érzékelhető fizetésemelésre.

Hétfőn állapodhatnak meg a minimálbérekről a munkaadók és a szakszervezetek. Ellenkező esetben nem lesz emelés.

A munkáltatói oldal alig emelne a minimálbér összegén, pedig több ezer milliárd forintot hagyott a kormány a cégeknél.