Az OKSZ nemzetközi élelmiszer-kiskereskedői a munkától való távolmaradást nem csupán a szülők esetében kezelik rugalmasan. Akad közöttük olyan cég, amelyik a súlyos betegség vagy sérülés után a munkába visszatérő kollégákat segíti azzal, hogy a munkába állást követő négy hétben csak munkaidejük felében kell dolgozniuk, miközben teljes munkaidős bért fizet nekik. Máshol akár ötévente biztosítanak hosszabb alkotói szabadságot, vagy lehetőséget adnak arra a munkatársaknak, hogy gondozásra szoruló családtagjaikkal töltsenek hosszabb időt. (x)
Borítókép: Illusztráció (Forrás: OKSZ)
