Folyamatosan emelkedik azok száma, akiket három hónapra ki kell zárni a közfoglalkoztatásból a tavaly januárban, illetve júliusban két lépcsőben bevezetett szigorítások miatt. 2015 januárjától a törvény szerint 90 napig nem dolgozhatnak közmunkásként azok, akik nem vállalják el a felajánlott, a foglalkoztatási törvény szerint nekik megfelelő munkát. Július 13-tól azok is erre a sorsa jutnak, akiknek korábbi munkaviszonya munkavállalói felmondással vagy a munkáltató azonnali hatályú felmondásával szűnik meg. Azaz ha az érintett maga döntött úgy, hogy otthagyja az állását, vagy azért bocsátották el, mert súlyosan megsértette a munkaszerződést.
A szigorítások bevezetésével a kormány célja az volt, hogy akinek van rá lehetősége, mindenképpen az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedjen el, és a közfoglalkoztatás ne jelentsen alternatívát azoknak, akiknek van állásuk. A Belügyminisztérium a javaslat beterjesztését úgy indokolta: csak azok dolgozhassanak közfoglalkoztatásban, akik rajtuk kívül álló okok miatt nem tudnak elhelyezkedni máshol.
Az adatok viszont azt mutatják, a tavaly bevezetett szigorítások egyelőre nem jelentenek visszatartó erőt, hiszen folyamatosan növekszik és már elérte a 6500-at azoknak a száma, akiket a fent említett „vétségek” miatt zárnak ki a közfoglalkoztatásból. 2015-ben 1562 személy (havi átlagban 130 fő) került ki a közmunkából azért, mert nem fogadta el a neki felajánlott állást, az idei év első négy hónapjában már 823 fő jutott erre a sorsa, ami átlagosan havonta 205 ember jelent. A hatályos jogszabály szerint egyébként gyakorlatilag bármilyen munkát el kell fogadnia az érintetteknek, amelynek az elvégzésére az egészségi állapota szerint alkalmas, és a várható keresete eléri az álláskeresési járadék összegét. Kitétel még, hogy a munkahely és az érintett lakóhelye közötti – tömegközlekedési eszközzel történő – oda- és visszautazás ideje ne érje el a három órát, tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és ugyanekkora gyermeket egyedül nevelő férfi esetében a kettőt. A felajánlható munkaköröket ugyanakkor nem kötik végzettséghez, vagyis