Kiemelt jelentőségű – tette hozzá –, hogy megfelelő mentort és gyakornoki irányt találjanak a diákoknak, mert alapfilozófiájuk a személyre szabott képzés. A hallgatók is javasolhatnak maguknak mentort, és arra is volt példa, hogy valakit egy helyettes államtitkár mentorált.
Céljuk az is, hogy a hallgatók egy félévet külföldi szakmai gyakorlaton töltsenek egy általuk választott országban és képviseletnél. Elmondása szerint főleg a V4 országaiban, illetve Ausztriában létesítenek kapcsolatokat, így a hallgatók nemzetközi szervezeteknél, angolul dolgozva tudnak tapasztalatot szerezni, de elhelyezésük egyedi igények alapján szintén lehetséges
– tudatta a programigazgató.
A felvételi kritériumokról szólva közölte: a Ludovika Collegium kapuja nyitva áll mindenki előtt, akinek aktív hallgatói jogviszonya van és még nincs 30 éves. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a hozzájuk jelentkezők jellemzően a húszas éveik elején járnak.
A felvételi vizsgaeljárás során elsőként egy egyoldalas esszét kell írni, amelyben a felvételiző a saját álláspontját fejti ki egy adott kérdésről anonim módon; az értékeléseket egy szakemberekből álló csapat végzi. A legjobb esszék szerzőit felkérik videós bemutatkozásra, ezután nagyjából 30 főre szűkítik a listát, őket hívják be különböző feladatok megoldására.
A felvételiztetők főleg arra kíváncsiak, hogy a jelentkezők hogyan tudnak csapatban dolgozni, majd szóbeli interjú során is igyekeznek megismerni őket. Az eljárás végén alakul ki, hogy kit vesznek fel, évfolyamonként 10-15 fő kerülhet be.
Velkey György László szerint végzett diplomásaik elhelyezkedését nagyban segíti a tanulmányaik során kiépített szakmai kapcsolatrendszer vagy egy partnerszervezetnél végzett projekt.
Borítókép: Velkey György László, a Ludovika Collegium programigazgatója (Fotó: Mirkó István)
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!