Az Akri-Bijeel mezőfejlesztési tervét október végén hagyta jóvá a kurdisztáni természeti erőforrások minisztériuma, és a feltárásban legelőrébb tartó Bijeel–1-es kúton november 18-án indult el a termelés. Az egyelőre napi kétezer hordó körüli mennyiséget – ami a közeljövőben újabb kutak belépésével megötszöröződhet – olajszállító teherautók viszik el a telepről. A szinte teljesen kopár, gyér fűvel borított dombok között húzódó telep felett épült ki az a konténertábor, ahol számos magyar szakember dolgozik 28 napos váltásban. Ez azt jelenti, hogy Kurdisztánban megszakítás nélkül ennyi ideig teljesítenek napi 12 órás szolgálatot, és szintén négy hét az, amíg hazamehetnek, és feltöltődhetnek a következő időszakra.
Az Akri-Bijeel mezőn jelenleg négy fúróberendezéssel keresik a további találatokat. Az egyik közülük a Bijeel–4-es lelőhely, ahol a Mol partnere, a nagykanizsai Rotary Zrt. végzi a munkálatokat. A jövendő kúton álló hatalmas tornyot legutóbb a Mol szőregi feltárásánál használták, de nemsokára továbbköltözik, mivel a fúrás sikerrel járt, és megkezdődhet az újabb olajkút kialakítása. Jövőre legalább tíz kút fúrását és termelésbe állítását tervezi a mezőn a Mol. Az Akri-Bijeel jövő év végére napi 35-40 ezer hordó olajat adhat, és szintén 40 ezer hordóra emelkedhet a kitermelés a Shaikanon. A mezők közös csúcsa valahol százezer hordó körül alakulhat majd. Összehasonlításképp: Magyarországon összesen 45-47 ezer hordó körül jár a naponta felszínre hozott olajmennyiség.
A termelés felfutásából ugyanakkor nemcsak a Mol, hanem Kurdisztán is részesedik. Hazai fülnek talán szokatlan azt hallani, hogy egy magyarországi központú cég is lehet multi a földkerekség másik szegletén, de akárhogy is nézzük, ez esetben erről van szó. Ezért is lehet érdekes, vajon miképp bánik a kurd kormány a nemzetközi nagyvállalatokkal. Fontos szempont például az, hogy a Mol Kalegrannak termelésmegosztási szerződést kellett kötnie az állammal, ami garanciát jelent a kurd közösség számára a tekintetben, hogy a profit egy részéből a régió is részesedik. Fontos – ugyanakkor íratlan – elvárás az is, hogy a leányvállalat közel nyolcvan százalékban – fokozatosan, átképzésekkel növelve az arányt – előbb-utóbb kurdisztáni munkavállalókat alkalmazzon.















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!