Feszültség lehet a kötelező béremelésből

A turizmus-vendéglátásban dolgozók mellett a kereskedelmi alkalmazottak is ágazati szerződést szeretnének.

– Korábban kötelező ágazati kollektív keretszerződés volt érvényben a szakmában, amelynek része volt az úgynevezett minimális bértarifa-táblázat. Ez pozitív irányban tért el az akkori minimálbértől. Ezt a megoldást kedvezőnek tartottuk, bár annak idején senki sem ellenőrizte és kérte számon. Ez egyébként az adóhatóság feladata lett volna – mondta az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke. Koji László hozzátette, tőlünk nyugatabbra még léteznek ilyen táblázatok az építőiparban, az ezekben feltüntetett keresetek természetesen magasabbak a minimálbérnél. Nálunk is el tudna képzelni újra egy ilyen táblázatot: egy segédmunkás esetében a fizetés a minimálbérről indulna, és ezt módosítanák a végzettség, az eltöltött idő és a képesítés függvényében alkalmazott szorzószámok. Szerinte ennek akkor lenne értelme, ha megfelelően szabályoznák és ellenőriznék a táblázatot és annak betartását. A munkaerő akkor marad itt, ha jobban megfizetik, jelenleg azonban 25-30 százalékkal többe kerül egy szakmunkás, mint egy évvel ezelőtt.