Elsősorban az informatika és az ügynöki tevékenységek területén találkozni azzal, hogy a munkavállalókat munkaviszony helyett katás vállalkozóként alkalmazzák, de más gazdasági ágazatokban is hallani a problémáról – ezzel kezdte a PwC Magyarország adótanácsadási igazgatója, amikor arra kértük, ismertesse tapasztalatit. A jelenség hátteréről Honyek Péter azt mondta: a munkavállalók kiszervezésének oka egyszerű, a kisadózó vállalkozások tételes adója ugyanis kimagasló adómegtakarítást hozhat. Az elmúlt évek adócsökkentéseinek ellenére a munkabérek viselik jelenleg a legmagasabb adóterhet, míg a kata az egyik legkedvezőbb adózási forma. Számítását a szakember egy táblázatban foglalta össze.
Összeg
Szja
Járulék
Munkáltatói terhek
Összesen
Hányszoros kata tétel
15%
18,5%
15,5%*+1,5%
Minimálbér
161 000 Ft
24 150 Ft
29 785 Ft
27 370 Ft
81 305 Ft
1,63
Garantált bérminimum
210 600 Ft
31 590 Ft
38 961 Ft
35 802 Ft
106 353 Ft
2,13
Átlagkereset
384 200 Ft
57 630 Ft
71 077 Ft
65 314 Ft
194 021 Ft
3,88
Havi nettó 950 ezer Ft
1 428 000 Ft
214 200 Ft
264 180 Ft
242 760 Ft
721 140 Ft
14,42
*2020. július 1-jétől irányadó mérték
Mi lesz a nyugdíjjal?
Az igazgató leszögezte: sok esetben jogszerű, hogy egy adott feladatot a magánszemély vállalkozóként és nem munkavállalóként lát el. Ám ha az érintett és a társaság kapcsolata inkább hasonlít munkaviszonyhoz, mint megbízáshoz, akkor a katás foglalkoztatás jogszerűsége már megkérdőjelezhető. – A legfontosabb megkülönböztetés – magyarázta Honyek Péter –, hogy a megbízási és a vállalkozási jogviszonynak mindig egy jól meghatározható egyedi feladat ellátására kellene irányulnia, míg a munkaviszonyok több, gyakran ismétlődő, együttesen egy munkakört kitevő feladatcsoport elvégzéséről szólnak.
A szakember felhívta a figyelmet arra, hogy a munkaviszony katás vállalkozásnak álcázása sokaknak kárt okoz. Elsősorban is magának a munkát elvégző személynek. Egyrészt a nyugdíj csökken, mert a katázásnál a lerótt nyugdíjjárulék lényegesen kevesebb, mint a munkaviszonynál. Másrészt, ha valakinek a bére nem éri el a minimálbért, az csak arányosan csökkentett szolgálati időt szerez. Az ötvenezer forint tételes adó megfizetésével a vállalkozó nyugdíjellátásra, táppénzre ugyan jogosulttá válik, de az ellátások számításának alapja havi 102 ezer forint, ami távol van a minimálbér 161 ezer forintjától. Ez azt jelenti, hogy egy évben a katás vállalkozó csak 7,5 hónapnyi szolgálati időt szerez. A katások nyugdíja tehát rendkívül alacsony lesz.
Töretlen népszerűség, adóügyi sikertörténet