A távmunka nagy kihívása: mikor lehet elérhetetlen az alkalmazott?
A távmunka során is megilleti a munkavállalókat az úgynevezett lecsatlakozás joga, vagyis az, hogy a szabadidejükben ne kelljen e-maileket olvasniuk, vagy más módon munkáltatójuk rendelkezésére állniuk. Az Európai Parlament ezért arra kérte a bizottságot, a tagállamokat és a szociális partnereket, hogy határozzák meg azokat a jogi feltételeket, amelyekkel garantálható, hogy a szabadidőben elérhetetlen dolgozókat ne érhesse hátrány.
2021. 01. 24. 8:45
Jobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.Komment
Összesen 0 komment
A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
A téma legfrissebb hírei
Tovább az összes cikkhez
Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!
- Iratkozzon fel hírlevelünkre
- Csatlakozzon hozzánk Facebookon és Twitteren
- Kövesse csatornáinkat Instagrammon, Videán, YouTube-on és RSS-en
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!
Címoldalról ajánljuk
Tovább az összes cikkhez
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!