A „hogyan jutottunk idáig” kérdésre a válasz a magyar munkaerőpiac ósdi struktúrája, a rettenetes mennyiségű improduktív állami alkalmazott. Itt nem az egészségügyre, a tűzoltókra, rendőrökre, katonákra gondolok, hanem arra, hogy a magyar állam mindenkori irányítói – saját véleményük szerint is – képtelenek az általuk vezetett szervezetet modernizálni. Az elmúlt években az improduktív bürokrácia csak növekedett ahelyett, hogy – kihasználva a kedvező nemzetközi gazdasági környezetet – csökkentették volna. A kormány maga sem hisz a magyar gazdasági sikertörténetről szóló propagandájában. Hiszen ha nem fél az elbocsátandó bürokraták szavazófülkékbeli bosszújától, miért nem küld el egy köz- és államigazgatási reform keretében olyan közalkalmazottakat – százezres nagyságrendben –, akik bízvást megtalálnák helyüket a munkaerőhiánnyal küzdő versenyszférában?
A folyamat- és rendszerszervezés területén rég elavult, klienseket, haverokat, hozzátartozókat íróasztal mögé ültető, őket felesleges döntéshozói jogkörökkel felruházó állam vezetői most szembekerülnek azzal, amitől rémálmaikban tartottak. A gazdasági növekedés gátjává váló munkaerőhiány oda vezet, hogy a munkaerő-intenzív, ám a külkereskedelmi mérleghez devizabevételek nagymértékű generálásával hozzájáruló ágazatok – mint a vendéglátás – nem tudják növelni a forgalmukat, a hatékonyan működő multik pedig vagy robotizálnak, vagy arrébb mennek egy házzal. Ez az eddig alkalmazott, összeszerelésre, olcsó, szakképzett munkaerőre, a multiknak nyújtott kedvezményekre épülő modell végét jelenti. Ha extra negatív hozadékként a külkereskedelmi mérlegben a meglévő többlet elkezd csökkenni, visszatérnek a tíz évvel ezelőtti gondok. Ezt nem lehet kivédeni semmilyen protekcionista jogszabállyal.
Az elmúlt évtizedekben Magyarország mindig emlegetett fő vonzereje a szakképzett munkaerő volt (a köznép felé nem reklámozott óriási adó- és járulékkedvezmények, támogatások mellett). Most ez tűnik el. Ha a tőkekiáramlás is elindul, a hazai tőke önmagában kevés lesz az összeomlás elkerüléséhez.
