Meglepte a cégvezetőt, milyen sokan részt vettek a miskolci Bosch-gyár dolgozói közül a hétfő délelőtti kétórás figyelmeztető sztrájkban. Valamivel több mint ötszáz alkalmazott, az épp munkában lévők kilencven százaléka hagyta ott a szalagokat, hogy ezzel is hangot adjon a követeléseinek.
A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. az egyik legjobban teljesítő gyár a cég telephelyei közül, ám a kétkezi munkások bére nincs ehhez igazítva – állítja a szakszervezet. Épp ezért követelésekkel álltak elő. A borsodi üzem dolgozóinak kilencven százaléka garantált bérminimumot kap alapbérként, ami órabérre számítva bruttó 820 forintot jelent. A munkavállalók tavaly is csak a kötelezően előírt bérfejlesztést kapták meg. Ezen idén mindenképpen szeretnének változtatni – tudtuk meg a helyszínen Janik Tamástól, a sztrájkot szervező Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSZ) elnökétől. Elsődleges célként 19 százalékos béremelést, valamint az éves 300 ezer forintos kafetéria-keretösszeg 60 ezer forintnos növelését akarják elérni. Emellett lojalitási bónuszt is bevezettetnének, amelyet a munkában eltöltött évekhez kötődően fizetne a cég. „A következő egy-két napban leülünk a vezetőkkel is tárgyalni, úgy érzem, jók az esélyeink, mert őket is meglepte, hogy milyen sokan csatlakoztak és értettek egyet a követeléseinkkel” – mondta Janik Tamás.
A helyi cégvezetés egyelőre hallgat, nekünk sem akart nyilatkozni, nem mehettünk be a gyárba, csupán egy sablonos közleményt adott ki, melyben az áll, hogy a Bosch-csoport Magyarországon minden évben a piaci környezetnek megfelelően és a törvényi előírások maradéktalan betartása mellett emeli a munkavállalók fizetését. A fizetéseket minden esetben úgy határozzák meg, hogy a munkavállalók korrekt béreket kapjanak, emellett az éles piaci versenyben a versenyképességük megmaradjon. Ez azt jelenti, a piaci trendeknek megfelelően átlagosan 10 százalékot emeltek.
Ez a fizikai dolgozók szerint kevés, és ha nem sikerül kompromisszumos megoldást találni, akkor újra beszüntetik a munkát.
