Változatlan a béremelési szándék

Nincsenek veszélyben munkahelyek az ipar tartósabb lassulása miatt sem, a kölcsönzött munkaerőt pedig jellemzően a robotizáció szorítja ki. Továbbra is a szakemberek megtartása a munkáltatók érdeke, ehhez pedig a vártnál már most is kétszer nagyobb béremeléseken felül az alkalmazottak egyéb igényét is ki kell elégíteniük — nyilatkozták a Magyar Nemzet megkeresésére az érdekképviseletek.

Az automatizáció folyamatos, a kölcsönzött munkaerőt főleg emiatt küldik el Fotó: Kurucz Árpád

– Elengedhetetlen a bérek további emelése, ám önmagában a fizetésfelzárkóztatás sem elegendő már azoknál a cégeknél, ahol kiemelkedő a szakemberhiány. Továbbra is számos vállalatnál jelent ugyanis problémát a megfelelő munkaerő felkutatása, így a képzett dolgozó megtartásában érdekeltek a munkáltatók, ráadásul jelentős költségeket emészt fel a toborzás, az oktatás, a betanítás és a formaruházat is. Ezért kiemelkedően fontos, hogy a cégek megbecsüljék a munkatársai­kat, ezzel megtartva őket – hangsúlyozta közleményében a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete.

Kiemelték: ezért ma már nélkülözhetetlen a kiszámítható munkaidő-beosztás, megteremtve az egyensúlyt a munka és a magánélet között. A munkaerő hiánya már nem fedezhető szervezeti intézkedésekkel, a megmaradó dolgozók terheinek további növelésével, a darabszám emelésével. A munkatársakra partnerként kell tekinteniük a munkaadóknak, kiemelt figyelmet fordítva az életkori sajátosságokra, illetve az átalakuló foglalkoztatási formák alkalmazásának lehetőségére. Az érdekképviselet hozzátette: a dolgozók jogos elvárása ma már a hosszabb távú, kiszámítható életpálya felállítása is.