A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint míg 2019 harmadik negyedévében 12,9 százalékkal haladták meg a fizikai bérek az egy évvel korábbit, addig 2020 azonos időszakában már csak 8,5 százalékos volt az emelkedés, jóval magasabb infláció mellett. Idén ennél is visszafogottabb, 7,5 százalék volt a bruttó fizikai átlagbér-növekedés.
Így a 2022-es, várhatóan jelentős emelések az előző évek kompenzálását is magukban foglalják
– állapították meg a képviseletek. A szellemi alkalmazottak többsége ugyanakkor kevesebb helyen részesülhet tíz százalékot meghaladó bérfejlesztésben. Fizetésük 2020-ban és 2021-ben viszont jobban nőtt a fizikai béreknél, átlagosan 9-10 százalékkal.
Fokozódik a harc a munkavállalóért
Komoly gond a munkaerőhiány Magyarországon, mindössze a legszigorúbb korlátozások alatt csillapodott a munkaerőhiány. A statisztikai hivatal friss adatai szerint a betöltetlen álláshelyek száma 2021 harmadik negyedévében már több volt, mint 2019 azonos időszakában.
2021. szeptember végén
- 80 843 üres álláshelyet tartottak nyilván.
- Ebből a versenyszférában 55 840,
- a közszférában 21 769 pozíció maradt betöltetlen.
Ennél 2019-ben is kevesebb, összesen
- 78 551 üres pozíció volt.
- Ebből 53 721 a magánszektorban,
- 20 861 a költségvetési intézményekben.
Míg a járvány miatt visszaesett turizmus-vendéglátás területein ugyanakkora az emberhiány, mint 2019-ben, addig a legjobb kereseteket kínáló banki és biztosítási szektorban úgy tűnik, elfogyott az utánpótlás: csaknem kétszer annyi a nyitott pozíció, mint 2019-ben.
Borítókép: A minimálbér összegének és reálértékének változása (Grafika: Mandiner, Szalai Piroska)
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!