– És mire jutott?
– Láttam az edzéseket, beszélgettem a szakmai stáb tagjaival és a játékosokkal, majd leültem, és egy oszlopba felírtam az erősségeinket, egy másikban a gyengeségeinket. Mivel az utóbbi lista hosszabb lett, nem dönthettünk másként, mint hogy váltanunk kell a kispadon.
– Említene konkrétumokat?
– A pozitív kategóriába tartozott például az, hogy a sérülések elkerülték a játékosokat, a fizikális állapotuk kifogásolhatatlan, a csapatban jó a kohézió és az edzések is jó hangulatban zajlottak. Ugyanakkor a szakmaiság megbicsaklott.
Nekem meggyőződésem, hogy pusztán az edzések időtartama nem fedi le az edzők munkaidejét, a saját csapat és az ellenfelek folyamatos elemzése, a tanulás, a fejlődés elengedhetetlen ebben a szakmában.
Erre többször is felhívtam a figyelmet, de több esélyt már nem adhattam. Kértem javaslatokat arra, hogy miként találhatnánk meg a kiutat, de csak sablonokat kaptam, kreatív ötleteket nem.

– Mire várt megoldásokat?
– Néhány játékos rossz helyen szerepelt a csapatban, de ez még az egyszerűbben orvosolható gondok közé tartozik. Több fejtörést okoz az, hogy amíg tavaly tíz labdaszerzésből nyolc passz előrement, most ez megfordult, és tízből hét visszapassz, azaz nincs kezdeményezés és kellő kockázatvállalás.
– Ez a szakmai stáb hibája? Nyilván nem azt kérték a játékosoktól, hogy futballozzanak a saját kapujuk felé.
– A játékért az edző felel. Még akkor is, ha létezik egy nagyon komoly magyarázat, és ez a kellő mértékű motiváció hiánya. A keret java hosszú ideje együtt van, aminek létezik nagyon jó oldala, ám az a belülről fakadó sikeréhség, amely az előző bajnokságban jellemezte a csapatot, eltűnt, szinte a nyomait sem lehet tapasztalni. Egy-egy meccsre azért összeszedték magukat a játékosok, ám azok a nüanszok nagyon hiányoztak, amelyek korábban éppen a motiváltság miatt a javunkra billentették a mérleg nyelvét. Hozzáteszem, ez valahol érthető.




















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!