Milyen irányba kellene tehát elindulni? A gondolat nem új: Magyarország soha nem lesz képes nagy mennyiségű tömegáruval sikeresen versenyezni a világpiacon. Az egyediség, a minőség, a tudástartalom ellenben nagy esélyeket kínál, ráadásul jobb minőségű és jobban fizető munkahelyekkel.
Ezért sokszínű, kreatív, innovatív kisvállalkozói szektorra lenne szükség, amely hozzá tud járulni a regionális fejlettségbeli problémák megoldásához is. Azt ugyanis végre be kellene látni: nagyon komoly társadalmi problémákhoz fog vezetni, ha a kevés munkahellyel rendelkező megyék munkanélküliségi problémáit továbbra is a szakemberek belső vándorlásával akarjuk megoldani. A Dunántúlra vagy onnan még tovább, Ausztriáig, Németországig vándorló szakemberek és fiatalok miatt falvak sokasága idősödik, majd néptelenedik el, felborítva nemcsak a gazdasági, hanem a társadalmi egyensúlyt is. A „modern városok” program is csak a városok közvetlen környezetében lakóknak nyújt megoldást. A nagyobb távolságból a nagyvárosi munkahelyekre történő beutaztatás sem oldja meg az elnéptelenedés problémáját. Az elmondottak alapján körvonalazhatók a megoldások: ne hívjunk be további összeszerelő cégeket jelentős állami támogatással, a már nálunk működő multikat pedig ösztönözzük, hogy bővítsék értékláncukat.
Van egy komoly akadály. Az oktatás és a továbbképzés helyzete, irányultsága. Ezt Árva László is érinti. Nézzünk néhány statisztikai adatot! A KSH 2017 I. félévi számai alapján az álláskeresők 44 százaléka 8 általánost vagy ennél kevesebb osztályt végzett. 26 százalékuk szakmunkás, 25 százalékuk egyéb középfokú végzettséggel rendelkezik. Az álláskeresők között mindössze 5,6 százalék a diplomás. A 25–64 éves korcsoporton belül a felnőttképzésben részt vevők aránya 2016-ban átlagosan 6,3 százalék volt, ám ez az érték a 7 régióból 4 esetén jóval alacsonyabb: az észak-magyarországi régióban csak 4,2 százalék. Az EU-s átlag 10,8, Ausztriában 14,9, Csehországban 8,8, Németországban 8,5 százalék. Mit mutatnak az adatok? Elsősorban azt, hogy probléma van a tudásszinttel általában, és különösen nagy a gond az alulképzettek jelentős arányában és a felnőttképzés területén – a munkában lévők és a munkanélküliek esetén egyaránt. Mutatnak mást is: azt, hogy a gyakorlat nem igazolja vissza azt a „szlogent”, hogy egy jó szakma többet ér, mint egy „rossz diploma”. Azt gondolom, ezt a megkülönböztetést a jövő érdekében sürgősen el kellene felejteni. Magas színvonalú, rugalmas, sokirányú tudásra van-lesz szüksége a szakmunkásnak, éppen úgy, mint a diplomásnak. A dinamikus, innovatív gazdaság, a rugalmas kisvállalkozások felsőfokú végzettségi szintű szakmunkásokat igényelnek.















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!