Egészségügy: csökken a létszám

Többek között az egészségügyi dolgozók béremelését, az orvostanhallgatók képzési keretszámának növelését, ösztöndíjrendszerük továbbfejlesztését és a külföldi munkavállalás nehézségeinek tárgyilagos bemutatását javasolja az a vitaanyag, amely az ágazat munkaerőhiányára keres megoldást.

Az egészségügyi minisztérium által szakmai szervezetek bevonásával készített dokumentum leszögezi: a különböző intézkedések ellenére sem remélhető gyors javulás, sőt a közeljövőben az egészségügyi dolgozók létszámának további csökkenésére kell számítani. Ezért arra kell törekedni, hogy aki tud, az kórházon kívül gyógyuljon meg. Ehhez a megfelelő szakembert is biztosítani kell – olvasható.

Vojnik Mária, a tárca politikai államtitkára szerint a létszámhiány oka elsősorban a gyógyítás technikai fejlődéséből, a lakosság elöregedéséből eredő többletmunka, az emberek elvárásának növekedése, az ehhez képest alacsony bérezés, az elismertség hiánya és a kevés szabadidő. Mint mondta: a bérezést és az oktatást érintő változásokon túl a munkafeltételek javítása, a munkahelyi óvodák, bölcsődék újraindítása, a bevándorlás és toborzás etikus használata, a külföldre távozott kollégák visszatérésének megteremtése is segíthet a helyzeten.

Annak a gyakorlatnak a megváltoztatására is szükség lenne, hogy a külföldi munkalehetőségek kapcsán mindig csak a jó bérezésről hallanak a kollégák, de a hátrányokról, nehézségekről nem.

A társadalmi vitát követően a parlament elé kerülő anyag leszögezi: a társadalomnak egyetértésre kell jutnia abban, hogy az egészségügy is csak az adott gazdasági és jogi korlátok között képes biztosítani a feladatát, nincs és nem is lesz mód minden igény teljes körű és azonnali kielégítésére.

Vojnik Mária elmondta azt is: a legutóbbi statisztikák szerint Magyarországon jelenleg közel 37 ezer orvos dolgozik, mintegy harmaduk „középtávon” eléri a nyugdíjkorhatárt.