Idényben sincs elég munka?

2000. 08. 29. 22:00
Vélemény hírlevélJobban mondva- heti vélemény hírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz füzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A nyári gyümölcsszedés és gyümölcsválogatás sokaknak ad munkát az országban. Így volt ez a honti asszonyokkal is, akik közül sokan nyugdíjasként végezték ezt a munkát. Ám egy reggel közölték velük: a továbbiakban nincs rájuk szükség. Az asszonyok egy része úgy tudta, azért váltak meg tőlük, mert szlovákiai munkásokat vettek fel helyettük. A munkáltató azóta visszavette az asszonyok egy részét, és állítja, hogy mindenki legálisan dolgozik nála. A külföldiek alkalmazásával csak a munkaerőhiányt pótolta, és segíteni akart a szlovákiai magyarokon is.Karel Jánosné Hont határában lakik rokkantnyugdíjas férjével. A Békásmegyeri lakótelepről költözött a határ menti kis faluba, reménykedve abban, hogy olcsóbb lesz az életük. Kettejük nyugdíja alig negyvenezer forint, amelyből egyre nehezebben tudnak megélni. Boldog volt, amikor munkához jutott a szomszédos község egyik hűtőházában, de öröme nem tartott sokáig. Egy hónap múlva elküldték. Az asszony úgy hallotta a faluban, hogy a munkahelyre még aznap felvettek harminc szlovákiai vendégmunkást, akik két műszakban és olcsóbban dolgoznak.Füleki Lászlóné két és fél évig állt a hűtőház alkalmazásában, de őt is elküldték. Később arról tájékoztatták, hogy azért mondtak fel mindenkinek, mert nincs elegendő gyümölcs, nem tudnak munkát adni az alkalmazottaknak. Tudomása szerint három nap után a szlovákiai munkásoktól is megváltak. Sokáig összesen tizenketten dolgoztak az üzemben. A vezetők később – a barack– és a szilvaszezon beindulásával – visszahívták a nyugdíjasok egy részét. Ám van olyan alkalmazott is, akit teljesen lehetetlen helyzetbe hozott a bizonytalanság.Unger Ferencné két gyermekét neveli egyedül. Kisebb megszakításokkal és időszakos szerződésekkel már négy éve dolgozott a hűtőházban, amikor elküldték. A rövid idejű alkalmazás miatt megszűnt a jogosultsága a munkanélküli-segélyre. Amikor elbocsátották, ismét munkanélkülivé vált, de segélyt nem kapott. Szerencséje volt, hogy felvették közmunkára a polgármesteri hivatalba. Ez az asszony úgy tudja, foglalkoztatnak szlovákiai vendégmunkásokat az üzemben, mégpedig jóval magasabb fizetésért, mint amit a magyarországi munkavállalók kapnak: a helyiek bruttó száznyolcvan forintos órabérért dolgoznak, miközben a külföldiek levonások nélkül kétszázhúsz- kétszázötven forintos órabért kaptak kézhez. Az asszony szerint lehet, hogy azért nem vesznek fel magyar munkanélkülieket, mert nehezebb őket feketén dolgoztatni. Ungerné jelenlegi munkaadója, Hrapka Lászlóné polgármester is helyteleníti, hogy a helybéliek helyett szlovákiai vendégmunkásokat alkalmaznak a környéken.– A munkaügyi központok ugyanis csak úgy közvetíthetnek ki munkavállalási engedéllyel rendelkező külföldieket, ha a munkáltató az adott munkakörbe nem talál megfelelő magyar jelentkezőt – mondja a polgármester, aki ezért sem érti, miért küldenek el évek óta rendesen dolgozó embereket azért, hogy helyükre szlovákiai vendégmunkásokat vegyenek fel. Erre szerinte is az lehet a magyarázat, hogy a külföldieket feketén dolgoztatják. S ez már csak azért is érthetetlen, mert a helyi munkanélkülieket foglalkoztató cég bértámogatásban is részesül. Hrapka Lászlóné szerint a falusi emberek egyébként is kiszolgáltatottak. A munkáltatók a szezonban jó esetben rövid lejáratú szerződésekkel foglalkoztatják őket, majd egyik napról a másikra megválnak tőlük. Az is igaz, hogy bizonyos munkákra, például a bogyós gyümölcsök betakarításához szükség is van a külföldi munkások alkalmazására, mert a falu fiataljainak nagy része a környék nagyüzemeiben, a városokban dolgozik, mivel Honton nem talál folyamatos munkát.Bakos Tibor, a hűtőházat működtető részvénytársaság igazgatója elmondása szerint rendszeresen alkalmaznak szlovákiai magyarokat az üzemben. Jelenleg tizenkilenc, hivatalosan bejelentett vendégmunkással kötöttek munkaszerződést, akiket az igazgató állítása szerint azután vettek fel, hogy a munkaügyi központ harminc nap után is csak három Pest megyei jelentkezőt talált a meghirdetett álláshelyekre. Az üzem vezetése elsősorban Pest megyében keresett munkásokat, mivel a környéken igen rossz a közlekedés. A környékbeli nyugdíjasokat általában szezonmunkákra veszik fel, és a vezető szerint csak egy hónapra küldték el őket, amikor nem volt mit feldolgozni a hűtőházban. Nehéz munkákra azonban nem lehet időseket alkalmazni, szükség volt fiatalabb munkaerőre is. Az igazgató nem tagadja, hogy esetenként többet fizetett a szlovákiai magyaroknak. De bevallása szerint csak humánus szempontok vezérelték, hiszen figyelembe kellett vennie, hogy ezek az emberek kilencezer forintnak megfelelő segélyből élnek Szlovákiában, ahol számukra egyáltalán nem adódik munkalehetőség. A részvénytársaság vezetője a státustörvény elfogadására vár, amely három hónapos szabad munkavállalást biztosít majd a határon túli magyaroknak.Krémer Balázs, az Országos Munkaügyi Központ megbízott igazgatója szerint amíg magasabbak a magyarországi bérek a szlovákiai fizetéseknél, addig lesznek illegális vendégmunkások Észak-Magyarországon. Azért sem éri meg bejelenteni a részmunkaidőben dolgozókat, mert igen magasak a relatív közterheik. Lengyel János, a Pest Megyei Munkaügyi Központ igazgatója szerint annak ellenére sok a feketemunka a szlovák határ mentén, hogy fokozták az ezért járó büntetést. Ez annak is köszönhető, hogy a megyében nagymértékben csökkent a munkanélküliség, és nincs elegendő munkaerő-tartalék. Nőtt azonban a hivatalosan bejelentett külföldi munkavállalók száma is, de egyes munkáltatók szinte menekülnek a közterhek elől. Sokszor nem tudják kivárni a harminc- vagy hatvannapos várakozási időt, amíg a munkaügyi központ megpróbál magyar munkaerőt találni. Gyakran azonnal akarják alkalmazni a vendégmunkásokat, vagy eleve csak a külföldieket szeretnék felvenni. Lengyel János szerint azonban a munkaügyi központ elsődleges feladata a magyar munkaerőpiac védelme.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.