Két extra hosszú – négynapos – hétvége lesz jövőre az ünnepnapok szerencsés elhelyezkedése miatt: mivel március 15. és mindenszentek napja keddre esik, a hétfőket pihenőnappá nyilvánították, amelyeket le kell dolgozni. Ez a megegyezés az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) augusztusi ülésén született meg. Így tehát március 19. és november 5. – mindkét nap szombat – munkanap lesz.
Az idén a tíz munkaszüneti nap közül négy: május 1., október 23., december 25. és december 26. esett szombatra vagy vasárnapra. Ezzel a munkaadók nyertek: ennyivel nőtt az általános munkarendben üzemelő vállalkozásoknál a munkaidőalap. A munkavállalók viszont rosszabbul jártak, mint tavaly, amikor például karácsony hetében – jó taktikával – akár egy hétre is pihenni mehettek a dolgozók. Jövőre egyébként csak karácsony másnapja esik hétfőre.
Továbbra is tart a huzavona a december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánító szakszervezeti javaslatról. A kormány nem lép, a munkaadói érdekképviseletek rendre visszautasítják ezt a követelést termelési érdekekre hivatkozva. Indoklásuk szerint csupán a heti félórás munkaidő-csökkentés 40-45 milliárd forinttal növelné a vállalkozások bevétel nélküli kiadásait. – A nyugati országok többségében ma már 35 órás a heti munkaidő. A munkaszüneti napok száma pedig a hazai tízzel szemben Ausztriában 15, Németországban 12, Angliában pedig 11 – érvelnek ugyanakkor a szakszervezetek. A munkaidőalap és a gazdaság teljesítménye közötti összefüggésre utaltak német elemzők is. Egy közelmúltban nyilvánosságra hozott elemzés szerint ha egy órával növelnék a németországi heti 35 órás munkaidőt, ez három százalékot meghaladó gazdasági növekedést eredményezne, amely a jelenlegi várakozás többszöröse.
Háromnapos leállás jön az egyik legnagyobb magyar banknál, nem árt készpénzzel készülniük az ügyfeleknek
