Kétszeres járulék mentességgel

Alig másfél hónapjuk lesz a munkáltatóknak, hogy minden, a minimálbér kétszeresénél kisebb bér esetében bejelentést tegyenek az adóhatóságnak augusztus 31-ig, ellenkező esetben a dupla minimálbér járulékait kell fizetniük. A hatóság az időzítéssel a cégek éberségét teszi próbára.

Vajon mi célja lehet a törvényalkotónak azzal az előírással, hogy a társas vállalkozások személyesen közreműködő tagjainak és a főállású egyéni vállalkozóknak a minimálbér kétszerese utáni járulékokat kell fizetniük, ám a 125 ezer forintos járulékalapot képező jövedelem alatt kedvezményt lehet kérni, aminek összege pedig éppen az egyszeres minimálbér társadalombiztosítási terheivel egyezik meg? Ezen töprengenek napok óta az adótanácsadók és az érintett cégek. A lapunkhoz betelefonáló kisvállalkozók közül többen attól tették függővé vállalkozásuk fenntartását, hogy valóban a minimálbér kétszerese után kell-e fizetniük a közterheket. A Pénzügyminisztérium tájékoztatása szerint a munkáltatóknak nincs más dolguk, mint a törvényben megjelölt – egyébként jogvesztő – időpontig bejelenteni a 125 ezer forintnál kevesebb bért kereső munkavállalók adatait.
Többen attól tartanak, hogy az adóhatóság azért kéri ezt a jelzést, hogy könnyebben kiszűrje, kinél végezzen ellenőrzéseket a közeljövőben – például vagyongyarapodási vizsgálatokat. Van egy kis gond ezzel a gondolatmenettel – mondta el kérdésünkre Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Egyesületének elnöke. Valóságban ugyanis az adóhatóság ez év januárja óta pontosan tudja minden munkavállalóról, hogy mennyit keres, hiszen a munkáltatóknak kötelességük ezt jelenteni. A dupla járulékteherre kötelezés, majd ennek elengedése egy határidőhöz kötéssel valójában a cégek éberségét teszi próbára. A parlament még tárgyalja a törvényt, életbe lépése legkorábban július 17-én várható. Ezután kell megszerkeszteni a bejelentő űrlapokat nyomtatott és elektronikus változatban. Ehhez jön még a nyári időpont, a szabadságolásokkal – így sok cég elmulaszthatja a bejelentést, s akkor munkatársaik után a minimálbér duplájának megfelelő közterhet, nagyságrendileg 30 ezer forint helyett 60-at kell fizetniük havonta. Zara azoknak a vállalkozásoknak a figyelmét is felhívja, amelyek a minimálbérnél magasabb, de a dupla minimálbérnél, ugyanis 125 ezer forintnál alacsonyabb bruttó béreket fizetnek. A szabály ugyanis rájuk is vonatkozik.