A multinacionális kereskedelmi lánc eddig rendre légből kapottnak, minden alapot nélkülözőnek nevezte a törvénytelen munkaidő-beosztási gyakorlatával kapcsolatos híreket. Még akkor is, ha azokról nem „csak” az áruház dolgozói számoltak be, hanem az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) is. Legutóbb augusztus végén az OMMF vizsgálati eredménye kimondta, hogy a Tescónál rendszeresen megsértik a munkaidő-beosztással kapcsolatos előírásokat, így a dolgozók csak pár nappal korábban ismerhetik meg heti munkarendjüket.
*
(Ugyanezen vizsgálat szerint a Tesco áruházakban a napi munkaidő felső korlátját megsértő 16 órás munkavégzés folyik, és annak ellenére, hogy az úgynevezett három műszakos munkarend nem valósul meg, a dolgozókat rendes munkaidőben szombatra és vasárnapra is beosztják.)
Az egyik Tesco áruház júniusi, lapunk birtokába került hivatalos és „valós” munkaidő-beosztása azonban bizonyítja a törvénysértést. Míg a bérszámfejtés alapjául szolgáló hivatalos dokumentum szerint minden törvényes, és nyoma sincs a hét napon belüli átszervezéseknek, addig az ugyanerre az időszakra vonatkozó „valós” munkaidő beosztásban már át vannak vezetve a változtatások – hiszen a dolgozóknak tudniuk kell, mikor kell munkába állniuk. Sőt, az ugyanerre az időszakra vonatkozó „valós” munkaidő-beosztásból is két változat készült, a másodikban már csupán kézzel írták át a változtatásokat.
A multinacionális vállalatnál heti bontásban, előre megállapodnak a munkaidő-beosztásról, amitől ha eltérnek, pluszjuttatást kell fizetni a dolgozóknak. A munka törvénykönyve kimondja, hogy a hét napon belüli áttervezés miatti munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül, amiért a dolgozót alapbérének plusz ötven vagy száz százaléka illeti meg.
Tavaly júliusban lapunk számolt be arról, hogy egy feljelentés szerint a Tesco bérszámfejtő rendszerében, a Piramis 1-ben „kikapcsolták” a rendkívüli munkavégzés esetén kifizetendő pótlék bérszámfejtését. Így csak a 2009 szeptembere és 2010 májusa közötti időszakban csaknem tizennyolcezer Tesco-dolgozó részére összesen 365 millió forintnyi munkabért nem fizettek ki. Attól függően, hogy mennyi ideig működhetett a módszer, akár 700 millió forint is lehetett a ki nem fizetett összeg. A feljelentés alapján a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnoksága határozatban rögzítette, hogy a rendelkezésre álló adatok alapján az állapítható meg: a dolgozók részére – az őket jogosan megillető munkabért a bérszámfejtő program kikapcsolásával – a munkáltató nem fizette ki, így a Tesco Global Áruházak Zrt. felelős vezetői – a munkavállalókat tévedésbe ejtve és tartva – részükre tudatosan kárt okoztak. Pár nappal később a Pest Megyei Főügyészség nyomozást rendelt el csalás megalapozott gyanúja miatt, ami után a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság munkatársai megszállták a Tesco budaörsi központját, és házkutatást tartottak. A nyomozás jelenleg is folyik. Az ügy kipattanása után távozott posztjáról Antal Erzsébet, aki 2002 óta volt a Tesco pénzügyi igazgatója. A hivatalos indoklás szerint az executive board (a vállalat legfelsőbb vezetői testülete) tagja azért hagyta el a céget, hogy karrierjét máshol folytassa tovább. Az év elején távozott Per Bank, a magyarországi Tesco vezérigazgatója is, hogy Angliában beszerzési igazgatóként folytassa munkáját.Folytatás az 1. oldalról >
(Ugyanezen vizsgálat szerint a Tesco áruházakban a napi munkaidő felső korlátját megsértő 16 órás munkavégzés folyik, és annak ellenére, hogy az úgynevezett három műszakos munkarend nem valósul meg, a dolgozókat rendes munkaidőben szombatra és vasárnapra is beosztják.)
Az egyik Tesco áruház júniusi, lapunk birtokába került hivatalos és „valós” munkaidő-beosztása azonban bizonyítja a törvénysértést. Míg a bérszámfejtés alapjául szolgáló hivatalos dokumentum szerint minden törvényes, és nyoma sincs a hét napon belüli átszervezéseknek, addig az ugyanerre az időszakra vonatkozó „valós” munkaidő beosztásban már át vannak vezetve a változtatások – hiszen a dolgozóknak tudniuk kell, mikor kell munkába állniuk. Sőt, az ugyanerre az időszakra vonatkozó „valós” munkaidő-beosztásból is két változat készült, a másodikban már csupán kézzel írták át a változtatásokat.
A multinacionális vállalatnál heti bontásban, előre megállapodnak a munkaidő-beosztásról, amitől ha eltérnek, pluszjuttatást kell fizetni a dolgozóknak. A munka törvénykönyve kimondja, hogy a hét napon belüli áttervezés miatti munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül, amiért a dolgozót alapbérének plusz ötven vagy száz százaléka illeti meg.
Tavaly júliusban lapunk számolt be arról, hogy egy feljelentés szerint a Tesco bérszámfejtő rendszerében, a Piramis 1-ben „kikapcsolták” a rendkívüli munkavégzés esetén kifizetendő pótlék bérszámfejtését. Így csak a 2009 szeptembere és 2010 májusa közötti időszakban csaknem tizennyolcezer Tesco-dolgozó részére összesen 365 millió forintnyi munkabért nem fizettek ki. Attól függően, hogy mennyi ideig működhetett a módszer, akár 700 millió forint is lehetett a ki nem fizetett összeg. A feljelentés alapján a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnoksága határozatban rögzítette, hogy a rendelkezésre álló adatok alapján az állapítható meg: a dolgozók részére – az őket jogosan megillető munkabért a bérszámfejtő program kikapcsolásával – a munkáltató nem fizette ki, így a Tesco Global Áruházak Zrt. felelős vezetői – a munkavállalókat tévedésbe ejtve és tartva – részükre tudatosan kárt okoztak. Pár nappal később a Pest Megyei Főügyészség nyomozást rendelt el csalás megalapozott gyanúja miatt, ami után a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság munkatársai megszállták a Tesco budaörsi központját, és házkutatást tartottak. A nyomozás jelenleg is folyik. Az ügy kipattanása után távozott posztjáról Antal Erzsébet, aki 2002 óta volt a Tesco pénzügyi igazgatója. A hivatalos indoklás szerint az executive board (a vállalat legfelsőbb vezetői testülete) tagja azért hagyta el a céget, hogy karrierjét máshol folytassa tovább. Az év elején távozott Per Bank, a magyarországi Tesco vezérigazgatója is, hogy Angliában beszerzési igazgatóként folytassa munkáját.
origo.hu
Orbán Viktor képet közölt Salvinivel való találkozójáról
