Az új rendszerben is ugyanazok lesznek jogosultak az ellátásokra, akik eddig is, de kevesebb papírmunka árán juthatnak hozzá. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár szerint az új rendszer kiszámíthatóbb a korábbinál.
Eddig a 180 napos átlagjövedelem alapján állapították meg a gyed összegét, és ebbe beleszámított a más munkáltatónál szerzett jövedelem is, ha volt ilyen. Július 15-től viszont már csak azt a munkaviszonyból származó jövedelem számít, amit az ellátás igénylésekor kap a várandós anya. Az új szabályozás ugyanakkor türelmi időt is hagy az átállásra. Akinek 2014. május 11. előtt születik gyermeke, azoknak a régi és az új szabályok szerint is ki kell számolni a járandóságot, és a kedvezőbbet kell folyósítani.
Hasonlóképpen változtak a táppénz szabályai is. Ennek számításakor az új rendszer szerint csak annál a munkáltatónál kapott jövedelem a mérvadó, ahol éppen dolgozik a munkavállaló, amikor megbetegszik. Ugyancsak újdonság, hogy míg a gyermekápolási táppénz korábban csak arra az időre járt, amíg a szülők otthon gondozták a gyermeket, addig most már arra az időszakra is folyósítható, amikor a gyermeket kórházban kezelik.
Révész Máriusz, a Fidesz országgyűlési képviselője, a kormányfő családpolitikai tanácsadója szerda este, az InfoRádió Aréna című műsorában arról is beszélt, hogy a rugalmas gyedről a kormány várhatóan egy szeptemberi kormányülésen tárgyal majd. Mint kifejtette: ennek lényege, hogy azok se járjanak rosszul, akik gyorsabban vállalnak további gyermeket, de azok se, akik hamarabb térnének vissza dolgozni. A tervek szerint a várandós nőknek szülés előtt nyilatkozniuk kellene arról, hogy mikor szeretnének visszatérni dolgozni. Így a munkáltatók számára is kiszámíthatóbb lenne a rendszer. A rugalmas gyed bevezetésével előre kiszámolnák, hogy 3 évre mennyi gyed jár, és az édesanya dönti el, hogy ezt mennyi idő alatt kívánja igénybe venni. A 3 évre járó összeget pedig akkor sem veszíti el az édesanya, ha időközben újabb gyermeket vállal.
A Fidesz emellett arra is javaslatot tett, hogy az egyetemi éveket is tekintsék munkaviszonynak. Így a végzés előtti időre minimálbér, a diploma megszerzése utáni időre pedig a diplomás minimálbér alapján számítanák ki a gyest. „Minden családban más élethelyzetek vannak” – fogalmazott Révész Máriusz, aki szerint ezért fontos, hogy ne csak egy karrierpálya mentén működjön a családtámogatási rendszer.
