Kevés az igazán családbarát minisztérium

Egyes tárcák gyermekmegőrzőt is működtetnek, de legtöbb helyen csak néhányan dolgozhatnak rugalmas munkarendben.

A Honvédelmi Minisztériumnál (HM) ezzel szemben úgy gondolják, lenne igény ezekre, és bár minisztériumi dolgozók gyermekei számára jelenleg nem elérhető sem a munkahelyi bölcsőde, sem óvoda, vizsgálják ezek kialakításának lehetőségeit, hogy „családbarát” munkahellyé válhassanak. Kitértek arra is, jelenleg a minisztériumhoz közeli óvodában 25 dolgozónak van lehetősége kedvezményes gyermekelhelyezésre.

Lapunknak az Emberi Erőforrások Minisztériuma nem adott tájékoztatást sem a gyermekelhelyezésről, sem az atipikus munkavállalásról, pedig éppen ez a tárca felel a családpolitikáért. Rétvári Bence államtitkár egyik lapunk által megismert, Szelényi Zsuzsanna független országgyűlési képviselőnek címzett írásbeli válaszából kiderül: a nyári szünidő időszakára – június 15-től július 17-ig, valamint augusztus 24. és 28. között reggel fél nyolctól este ötig – napközbeni gyermekfelügyeletet, „Emmi nyári napközit” biztosítottak, amelyen a minisztériumi dolgozók 3 és 14 év közötti gyerekei vehették részt. Július közepétől augusztus 20-ig igazgatási szünet volt, vagyis a dolgozók jó része szabadságát töltötte. Az Emminél részmunkaidőben (heti 20–35 órában) 84-en dolgoznak, míg 14 alkalmazottnak van lehetősége a távmunkára.

A Miniszterelnökségre vonatkozó adatok szintén a Szelényi Zsuzsanna által feltett kérdésre adott miniszteri válaszból derültek ki. Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter a képviselőnek azt írta: támogatják a különleges élethelyzetben lévő munkatársak – többgyermekes szülők, gyermeküket egyedül nevelők, megváltozott munkaképességűek, fogyatékkal élők, gyesen lévők – részmunkaidős foglalkoztatását, egyedi esetben lehetőség nyílik rugalmas munkaidő megállapítására is. Hangsúlyozta: a Miniszterelnökség 2015–2018-ig tartó időszakra szóló esélyegyenlőségi tervében kiemelt helyet foglal el az egyéni lehetőségek figyelembevétele. A Miniszterelnökség jelenleg 44 kormánytisztviselőt foglalkoztat részmunkaidőben. A tárca Kossuth téri épületében munkaidőben gyermekmegőrző működik, ahol szakképzett pedagógusok foglalkoznak a gyerekekkel, ez a szolgáltatás minden munkatárs részére elérhető.

Néhány tárca ugyanakkor nem nyilatkozott arról, mit tesznek a kisgyermekes nők foglalkoztatásának könnyebbé tételéért. Két hétig vártuk a Földművelésügyi, a Nemzeti Fejlesztési, a Külgazdasági és Külügyminisztérium válaszát, ám kérdéseinkre lapzártáig egyikőjüktől sem érkezett válasz.

Szegeden egyébként tavaly nyolcvan kormánytisztviselő, köztisztviselő dolgozhatott akár egy kávéházból vagy otthonról. Varga Márta, a Csongrád Megyei Kormányhivatal kommunikációs vezetője lapunknak arról beszélt: ez a program egyfajta pilot projektnek tekinthető, a cél az volt, hogy felmérjék, mely területeken lehet atipikus munkavállalás keretein belül alkalmazni a munkatársakat.

– A rugalmasság nem okozott problémát, sőt kedvező tapasztalatokat szereztünk, hiszen igazolni tudtuk, hogy a közigazgatásban vannak olyan munkakörök, amelyeket el lehet végezni rugalmas munkaidőben vagy távmunkában. – fejtette ki Varga Márta. Hozzátette: a „szegedi modell” később akár országos mintául is szolgálhat. Arra a kérdésre azonban Varga már nem tudott pontos választ adni, hogy a felmérés lezárulta után van-e olyan résztvevő, aki most is rugalmas munkaidőben dolgozik.