Többéves kedvezőtlen folyamat után végre pozitív változás tapasztalható a fiatalkorú közfoglalkoztatottak létszámának alakulásában: míg 2013–2015 között tizenegyszeresére nőtt a tizennyolc év alatti közmunkások átlagos száma, addig 2016-ban majdnem a felére csökkent az előző évi adatokhoz képest – derül ki a Magyar Nemzet által a Belügyminisztériumtól kikért adatokból. Ez azt jelenti, hogy míg 2013-ban átlagosan egy-egy napon csupán 102 fiatalkorú dolgozott közmunkásként az országban, 2014-ben már ötször ennyi, újabb egy évvel később pedig már 1123. Tavaly ezzel szemben már csupán 552 kamasz dolgozott átlagosan egy-egy napon közmunkásként. A csökkenés mögött vélhetően az áll, hogy a kormány is felismerte, a fiatalkorúak közfoglalkoztatása iskolaelhagyásra ösztönöz, ezért csak különösen indokolt esetben alkalmaznak kamaszokat közmunkásként. Ilyen eset lehet, amikor például a fiatal a családfenntartó.
Bár a nyilvánosság előtt a kabinet képviselői több alkalommal is tagadták, lapunk nemrég számolt be arról a dokumentumról, amelyben beismerték, a jelenlegi finanszírozási rend arra ösztönzi a nehéz sorsú családokat, hogy iskola helyett inkább közmunkára küldjék a tizenhat éves tankötelezettségi kort elérő gyermekeiket. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának köznevelésért felelős államtitkársága által készített, végzettség nélküli iskolaelhagyás elleni kormányzati stratégia szerint a szegényebb szülőket az motiválhatja arra, hogy kivegyék gyermeküket a szakképzésből, hogy a diákok után járó juttatások, illetve a tanulói ösztöndíjak alacsonyabbak a közfoglalkoztatási bérnél.
A korábbi évek jelentős létszámnövekedése után egyébként több ellenzéki politikus tiltakozott az ellen, hogy kamaszok dolgozhassanak a közfoglalkoztatásban. Szél Bernadett (LMP) már 2015-ben törvénymódosítást kezdeményezett annak érdekében, hogy fiatalkorúakat ne dolgoztassanak, javaslatát azonban a kormánypártok lesöpörték az asztalról. A kormány ugyanis úgy látja, nincs szükség tiltóintézkedésre, hiszen ma is megvan a gátja annak, hogy a közfoglalkoztatás ne ösztönözze korai iskolaelhagyásra a fiatalokat. Ugyanis a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény szerint a huszonötödik életévüket be nem töltött álláskeresőknél a közfoglalkoztatási munkahely nem minősül „megfelelő” munkahelynek. – Ők csak kivételesen indokolt esetekben vonhatók közfoglalkoztatásba, ha ezt családi, szociális helyzetük, valamint a térségbeli korlátozott elhelyezkedési lehetőségek egyaránt indokolják. Minden ilyen esetben személyre szabott indoklással szükséges a közfoglalkoztatásba történő közvetítést alátámasztani – írta lapunknak korábban a belügyi tárca.