Korábban a két szervezet július elején tartott közös demonstrációt egy budapesti bevásárlóközpont előtt, akkor egy ötpontos petíciót nyújtottak át a cégnek. Többek között arra szólították föl a Tescót, tartsa be korábbi ígéretét, miszerint a három legjobban fizető munkáltató közé akar tartozni a szektorban. Ám ehhez a garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállalóknak idén és 2018. január 1-jétől is meg kell hogy adja a cég a korábban meglévő 15 ezer forintos bérelőnyt, ami időközben elveszett az egyéb láncoknál véghezvitt bérfejlesztési lépések nyomán.
Mint korábban megírtuk, a nyár eleji szakszervezeti összefogás azért indult, mert a Tesco a januári kötelező béremeléseken túl nem volt hajlandó továbbira. A cégnél egyébként mintegy 17 500-an dolgoznak, közülük januárban 12 500 embert érintett a szakmunkás-minimálbérnek a kormány által előírt, kötelező emelése. Ám a többieknek, akik eddig is 161 ezer forint fölött kerestek, nem emeltek arányosan. Ez fejenként 3–35 ezer forintot kellett volna hogy jelentsen. Emiatt állt elő a mostani helyzet, és a cég részben engedett a nyomásnak, de még mindig nem kellő mértékben.
Lapunk természetesen megkereste a Tescót is az ügyben. Elsősorban azt szerettük volna megtudni, valóban el kell-e küldeniük ötszáz embert annak érdekében, hogy a szakszervezetek által elvárt szintre emelhessék dolgozóik bérét. Válaszul az áruház elküldte egy augusztus 18-i közleményét, és arra is felhívta a figyelmünket, hogy 8,7 milliárd forintot költöttek béremelésre két év alatt.
